Las comisiones de Legislación del Trabajo y de Mujeres y Diversidad de la Cámara de Diputados buscarán hoy consensuar el dictamen sobre ampliación de licencias laborales. Esto ocurre a más de un mes del plenario donde expusieron los autores de medio centenar de propuestas presentadas sobre el tema y, finalmente, tras el trabajo con sus asesores, se llegó a una iniciativa que contiene 39 artículos.

El borrador del proyecto contiene también modificaciones a la Ley de Contrato de Contrato de Trabajo (20.744), propone reformas para garantizar las licencias, a la Ley 26.844, de Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, y a la Ley 26.727 de Régimen de Trabajo Agrario. Asimismo, en la Ley 24.714 de Asignaciones Familiares.

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La oficina de Presupuesto del Congreso informó, antes que el proyecto pase por la comisión de Presupuesto y Hacienda, que las modificaciones propuestas generarían un impacto fiscal “producto de las asignaciones parentales ya sea por la necesidad de cubrir más días de licencia respecto de la norma vigente o bien por la creación de nuevas licencias anteriormente no previstas”.

Al respecto, estimó en $ 75.604,65 millones el gasto aproximado de ese impacto fiscal, lo que equivale al 0,045% del PIB para 2023.

Entre las principales modificaciones de las licencias laborales, figura la requerida por matrimonio, que se extiende de 10 a 12 días y se incorpora la unión convivencial.

Respecto de la licencia por fallecimiento de cónyuge, conviviente, hijo o hija, hijo afín o hija afín será de 10 días. En tanto, por fallecimiento de padre, madre, padre afín o madre afín, hermano o hermana, nieta o nieto será de 3 días.

Uno de los puntos que se atendió para el caso, es la licencia especial para el cuidado por enfermedad de un o una integrante del grupo familiar, persona a cargo, o referente afectivo/a. Se dispondrá de un máximo de 20 días que podrán ser utilizados en forma continua o discontinua. Esta licencia podrá extenderse hasta 60 días anuales, sin goce de haberes.

Otra modificación que se incluye en el proyecto es la licencia para el cuidado, atención o acompañamiento de un o una miembro del grupo familiar, y persona a cargo con discapacidad, ya sea por causas congénitas o sobrevinientes. En este caso será de 3 días corridos con un máximo de 15 por año calendario.

Para rendir examen en cualquier nivel educativo de la educación formal, la licencia será de 2 días corridos por examen, con un máximo de 10 por año calendario.