Tucumán integra el reducido lote de provincias cuyos empleados públicos ganan menos que los trabajadores del sector privado, según datos del Ministerio de Trabajo de la Nación.
En 16 de los 24 distritos del país –las 23 provincias y la Ciudad de Buenos Aires-, los salarios de los trabajadores estatales provinciales son más altos que los del sector privado, con una brecha que llega hasta casi el 60% en los casos de La Pampa y Misiones. En la otra punta, los empleados públicos de La Rioja cobran un 35,6% menos que los privados. En Tucumán, los estatales ganan en promedio un 3,5% menos que los privados.
La cartera que conduce Jorge Triaca comparó la media salarial del sector público y del privado de cada provincia (la media es el valor que divide en dos partes iguales una muestra), con datos de septiembre del año pasado.
La mayor brecha salarial a favor de los trabajadores estatales la tiene La Pampa, con medias de $ 23.872 para los empleados públicos y de $ 14.936 para los privados, lo que implica una diferencia del 59,8%. La diferencia es muy parecida en Misiones (59,1%, con $ 18.673 contra $ $ 11.733) y todavía del 50,9% en Chaco ($ 19.349 contra $ 12.826).
Los otros distritos en los que los estatales provinciales cobran más que los privados –siempre según la información que distribuyó el Ministerio de Trabajo- son la Ciudad de Buenos Aires (37,9%), San Juan (37,5%), Salta (34,7%), Córdoba (34,5%), provincia de Buenos Aires (31,1%), Entre ríos (30,9%), Santa Fe (24,7%), Mendoza (23,1%), Neuquén (16,8%), Formosa (14,5%), Tierra del Fuego (9,2%), Corrientes (6,7%) y Chubut (2,6%).
En el otro extremo, la media salarial de los estatales de La Rioja era en septiembre pasado de $ 9067, 35,6% más baja que los $ 14.089 de media en el sector privado de la provincia. También cobran menos los estatales que los privados en Jujuy (-20,2%), Santiago del Estero (-6,9%), San Luis (-6,2%), Catamarca (3,6%), Tucumán (-3,5%), Río Negro (-1,3%) y Santa cruz (-0,8%, en este caso con datos estimados).