Este lunes, Argentina tendrá su feriado por el Día de la Soberanía Nacional, efeméride que se celebra cada 20 de noviembre pero este año será trasladado al lunes 18. En este contexto, surge la duda sobre cómo debe ser retribuida la jornada laboral si a una persona le toca trabajar.
El feriado del 8 de diciembre cae domingo: ¿puede ser trasladado al lunes 9?En el Día de la Soberanía Nacional se conmemora la Batalla de la Vuelta de Obligado de 1845. En ella, soldados argentinos se enfrentaron a tropas franco-inglesas para detener el avance de los que intentaron colonizar territorio nacional.
Según la Ley de Establecimiento de Feriados y Fines de Semanas Largos, aquellas pautas especiales que coincidan con los días martes y miércoles se trasladarán al lunes anterior.
¿Cómo se paga el feriado del 18 de noviembre?
La Ley 20.744 de Contrato de Trabajo establece la diferencia entre los feriados nacionales y los días no laborables. En su artículo 165, explica que quedarán establecidos en el régimen legal que los regule.
De esta manera, la normativa en su cláusula 166, señala que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, mientras que en el 167 explica que los días laborales son optativos para el empleador, pero en caso de que decida trabajar, percibirá el salario simple.
El Día de la Soberanía Nacional es considerado un feriado nacional, por lo que se les debe pagar a los empleados lo mismo que un día laboral normal. Además, en algunas empresas los trabajadores que presten servicios el feriado también gozarán de un franco compensatorio que podrán tomarlo en cualquier momento del año.