El titular de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, Luis González, y la secretaria adjunta nacional del Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (Sutep), Violeta Rodríguez, se reunieron con el presidente de la Cámara de Discotecas de Tucumán (Caprodyatuc), Rodolfo Di Pinto, con el objetivo de verificar que se cumpla el registro de empleados en el sector, entre otros intereses.
La regularización es requerida ante la inminente posibilidad de que las empresas reciban inspecciones laborales que evaluarán el cumplimiento de normativas en materia de seguridad, salud del personal, altas en la Seguridad Social, remuneración justa y registro horario de los empleados.
Durante el encuentro, se abordó la solicitud de Sutep para que la Secretaría de Trabajo impulse a los empresarios a registrar a sus empleados de acuerdo con el convenio homologado por el ex Ministerio de Trabajo de la Nación, actualmente Secretaría de Trabajo, bajo el número 798/22. Este convenio ofrece, entre otros beneficios, la garantía de prestaciones de la obra social por parte del empleador en caso de no alcanzar el monto mínimo legal, con el fin de evitar la informalidad laboral y mejorar las condiciones de trabajo en el sector.
Un plazo
Di Pinto propuso que se conceda un plazo que abarcaría todo el mes de agosto del presente año para que los empresarios del sector del ocio nocturno -incluyendo discotecas, salones de fiesta, bares con eventos bailables y afines- registren a su personal de manera voluntaria y accesible bajo el convenio colectivo de trabajo, que ofrece significativos beneficios tanto para los empleadores como para los trabajadores. El secretario de Trabajo mostró disposición para considerar esta propuesta.
Di Pinto explicó que el convenio fue alcanzado con la aprobación del Secretario General de Sutep, Miguel Ángel Paniagua, quien reconoció que la actividad nocturna se caracteriza por su carácter discontinuo, dado que muchos negocios operan sólo uno o dos días a la semana. El acuerdo estipula que, con una mínima contribución, el personal pueda acceder a aportes previsionales, obra social y servicios mutuales. En términos prácticos, esto permitiría a los empresarios registrar a dos o tres empleados con el costo actual de uno solo, ampliando la base de afiliados al sindicato y ofreciendo mayor seguridad para operar bajo un régimen legal que los respalde.
Propietarios de discotecas promueven que los conductores no consuman bebidas alcoholicasRequisitos de las inspecciones de la Secretaría de Trabajo:
1. Registros de empleados.
2. Revisión de las instalaciones.
3. Registros de seguridad y salud.
4. Informes financieros y otros documentos.
5. Información sobre los empleados.