La Comisión de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo aumento del sobre las remuneraciones mínimas para las empleadas domésticas. Se realizará en tres tramos y tendrá como base los salarios pagados en septiembre de 2023.
El incremento se percibirá durante los últimos tres meses del año: 12% en octubre, otro 12% en noviembre y 10% en diciembre no acumulativo. De esta manera, los empleadores deberán pagar en los primeros días de noviembre un 12% correspondiente al primer tramo, que rige en los salarios de octubre.
Recordamos, que en octubre deberá abonarse el último tramo (8% y correspondiente al mes de septiembre) del acumento acordado durante el primer trimestres del año. Además, durante los primeros 15 días hábiles de este mes, los empleadores tendrán que abonar la última cuota de $12.500 del bono de $25.000. En tanto, si la jornada es menor, recibirá un monto proporcional.
Empleadas domésticas: cuánto cobrarán la hora a partir de octubre
De acuerdo al aumento no acumulativo del 12% que regirá para octubre, la hora y el mes trabajado deberá pagarse (a principios de noviembre) de la siguiente manera:
- Supervisores con retiro: $1428 la hora y $178.162,88 el mes trabajado
- Supervisores sin retiro: $1564,08 y $198.453,60
- Personal para tareas específicas con retiro: $1351,84 y $165.522,62
- Personal para tareas específicas sin retiro: $1482,32 y $184.255,68
- Caseros: $1276,80 y $161.493,98
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $1276,80 y el mes trabajado $161.493,98
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $1428 y $179.968,88
- Personal para tareas generales con retiro: $1183,84 y $145.230,40
Personal para tareas generales sin retiro: $1276,80 y $161.494,48
Empleadas domésticas: cómo calcular el proporcional del bono de $25.000
En septiembre, las empleadas domésticas que trabajaron jornada completa (192 horas mensuales) recibieron la primera parte del bono de $25.000 y durante los primeros 15 días hábiles octubre, los empleadores deben liquidar la segunda cuota de $12.500.
En tanto, si la jornada es menor, recibirán un monto proporcional. Es por ello, que la AFIP permite calcular el monto total del refuerzo a través de un simulador. Para acceder a esta calculadora, deberán:
- Ingresar al portal “Casas particulares” de AFIP.
- Colocar en la calculadora las horas trabajadas en agosto
- Una vez completado, hay que clickear en “Calcular”.
- El sistema arrojará cuál es monto del bono total y mensual.
Por ejemplo, si una empleada trabajó 150 horas en septiembre, el bono total será de $19531,25 y la cuota del refuerzo mensual $9765,63.