En medio del debate por la propuesta del Gobierno nacional de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en Argentina, en Brasil empezó a regir un periodo de prueba en el que más de 300 empresas incorporaron un régimen de trabajo de cuatro días. ¿Cómo funciona y hasta cuándo durará?

Si bien Brasil no será el primer país en implementar dicha iniciativa - ya se probó en Estados Unidos, España, Australia y Reino Unido, entre otros-, si es una novedad para las empresas y para la sociedad del gigante sudamericano. El régimen de prueba arrancó los primeros días de septiembre y se extenderá por seis meses.

En qué consiste la reducción de la jornada laboral en Brasil

La puesta en marcha del ensayo quedó en manos de la organización no gubernamental (ONG) 4 Day Week Global y la consultora Reconnect Happiness, dos pioneras en la temática.

"El piloto de cuatro días nos permite obtener los mismos resultados en términos de productividad y varias otras ganancias con menos tiempo de trabajo. Las empresas que han hecho la transición a una semana laboral de 32 horas ven aumentos en la productividad, una mayor atracción y retención de talento, una mayor participación del cliente y una mejor salud, bienestar y felicidad de los empleados", rescata el sitio web de la entidad.

La ingeniería, explican, está basada en un modelo denominado 100-80-100: pago del 100% del salario, trabajando el 80% del tiempo y manteniendo el 100% de productividad.

Las compañías interesadas en formar parte de la experiencia tuvieron tiempo para inscribirse en el proyecto a través del portal digital de 4 Day Week Global hasta julio.

Cientos de empresas brasileñas son parte de la iniciativa

Según consignó la fundadora de Reconnect Happiness, Renata Rivetti, en diálogo con CNN Brasil, más de 300 firmas mostraron interés en participar de la reducción de las jornadas laborales.

Rivetti indicó que durante los últimos meses del segundo semestre de 2023 se evaluarán las métricas actuales de las empresas participantes a fin de poder compararlas con las estadísticas finales del experimento socio laboral.

El proceso completo se extenderá por un período de seis meses. Al final del mismo se analizarán en detalle los resultados para saber si hubo una mejoría respecto del método clásico de 40 horas semanales.