Aumento para empleadas domésticas: ¿quiénes cobran $124.000 en mayo?

Aumento para empleadas domésticas: ¿quiénes cobran $124.000 en mayo?

Las trabajadoras de casas particulares tendrán un incremento a partir de este mes y con ello una nueva escala salarial.

Empleadas domésticas con nuevo aumentos
03 Mayo 2023

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 27% sobre los salarios de las empleadas domésticas. El aumento comenzó a regir desde abril y se paga en tres cuotas.

De este modo, los empleadores deberán pagar en estos primeros días de mayo un 14% correspondiente al primer tramo de abril. En tanto, desde el 1° de mayo rige un aumento del 7% en mayo y habrá otro 6% en junio. Los aumentos se calculan sobre los sueldos de marzo de 2023.

Vale recordar que las empleadas domésticas cuentan con algunos beneficios extras durante este mes como obtener un préstamo de $100.000 del Banco de la Nación Argentina, para quienes tengan una jornada laboral entre 12 y 16 horas semanales, o las inscripciones al programa Registradas.

Escala salarial de empleadas domésticas en mayo 2023

Supervisora con retiro

-          Por hora: $892

-          Por mes: $111.439

Supervisora sin retiro

-          Por hora: $977

-          Por mes: $124.131

Personal para tareas específicas con retiro

-          Por hora: $844

-          Por mes: $103.533

Personal para tareas específicas sin retiro

-          Por hora: $926

-          Por mes: $115.250

Caseros

-          Por hora: $798

-          Por mes: $101.013

Cuidado de personas con retiro

-          Por hora: $798

-          Por mes: $101.013

Cuidado de personas sin retiro

-          Por hora: $892

-          Por mes: $112.569

Personal para tareas generales con retiro

-          Por hora: $738

-          Por mes: $90.840

Personal para tareas generales sin retiro

-          Por hora: $797

-          Por mes: $101.013

Adicionales para empleadas domésticas

Los adicionales que pueden recibir las empleadas domésticas pueden ser a causa de:

-          Se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías, para el personal que preste tareas en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

-          Antigüedad: se debe sumar un 1% por año trabajado en concepto de antigüedad. Las trabajadoras que tengan un año o más trabajado recibirán el extra.

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