02 Mayo 2023
Las empleadas domésticas podrán acceder al Programa Registradas.
La informalidad es uno de los grandes problemas a superar por el sector de las empleadas domésticas. Desde el gobierno, se realizan diversas iniciativas para contrarrestar esta situación como es el caso del programa Registradas que brinda diversos beneficios tanto a la empleada como al empleador. Sin embargo, a la hora de contratar una empleada doméstica, muchas veces surge la duda sobre cuándo corresponde registrar al personal doméstico para que trabaje en blanco.
Para responder a esta incógnita, se debe considerar que este tipo de trabajo se encuadran bajo el Convenio de Personal de Casas Particulares y tiene sus características propias respecto de lo que se abona, de acuerdo a la categoría, a si se realiza con o sin retiro, etc.
Vale recordar que, durante mayo, las empleadas domésticas tendrán un aumento del 7% en sus salarios debido al último ajuste paritario que fue del 27% no acumulativo.
¿Cuántas horas tiene que trabajar una empleada doméstica para estar en blanco?
Según la legislación vigente, que se estableció en 2013, la registración de las trabajadoras del servicio doméstico es obligatoria sin importar la carga horaria.
Esto quiere decir que no hay legalmente una cantidad de horas establecida para que una empleada doméstica trabaje en un hogar de familia. La contratación se realiza entre el particular y la trabajadora o trabajador. Siempre debe estar inscripta la relación laboral.
Además del salario, el empleador debe abonar todos los meses los aportes y contribuciones al régimen de seguridad social y al Sistema de Riesgos del Trabajo.
Las trabajadoras registradas tienen derecho a vacaciones, licencia por maternidad, acceso a una obra social, jubilación y ART en caso de sufrir un accidente laboral.
¿Cuándo hay que registrar a una empleada doméstica?
Todos los trabajadores de este sector, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación, deben estar inscriptos en el registro de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), lo que les permite acceder a los mismos beneficios sociales que tiene cualquier empleado en relación de dependencia: aportes jubilatorios, seguro por accidentes de trabajo, obra social, entre otros.
Paso a paso: ¿cómo registrar al personal doméstico?
- El empleador debe ingresar al sistema de la AFIP con su clave fiscal de nivel 2 o superior (y si no tuviese una, gestionarla en la misma web del organismo fiscalizador).
- Ingresar a alguno de los siguientes servicios que aparecen en el perfil del usuario o buscarlos en el buscador: Personal de Casas Particulares o Simplificación Registral - Registros Especiales de Seguridad Social. Ingresar en esa pestaña cuando aparezca.
- Se deberán ingresar los datos de la empleada doméstica a regularizar. Si se cuenta con su número de CUIL y se hace click en el botón "Buscar", aparecerán de manera automática los datos de esa persona que figuran registrados en AFIP.
- Luego, en la pantalla de datos del servicio doméstico, describir las características de la relación laboral: tipo de trabajo, cantidad de horas semanales, modalidad de liquidación, remuneración, modalidad de trabajo (con o sin retiro), entre otros.
- Se deberá consignar también el domicilio laboral en el que la empleada doméstica prestará tareas, y si se trata de un empleo temporal o fijo.
- El último paso es confirmar los datos, y si están correctos, enviar la aplicación.
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