En una reunión del Consejo del Salario, convocada por el Ministerio de Trabajo, el Gobierno nacional confirmó este martes una suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil. El aumento será del 26,6% y se pagará en tres cuotas: 15,6% en abril; 6% en mayo y 5% en junio. De esta manera, el haber mínimo aumentará de $69.500 en marzo a $87.987 en junio. Sin embargo, con el aumento anunciado, el salario no logra cubrir la canasta básica.
Desde el 1° de marzo, el ingreso mínimo alcanzó los $69.500, es decir que ni aún trabajando los dos adultos, una familia tipo de cuatro integrantes (dos adultos y dos niños) alcanzó a cubrir los $177.063 de la canasta básica para no ser considerada pobre, según el Indec. Tampoco lo logrará con los aumentos salariales previstos hasta junio.
En cambio, un ingreso mínimo de $80.342 , a los que subirá a partir de abril, apenas alcanzarán para empatar la canasta básica de febrero ($80.483), que mide el ingreso mínimo para que esa familia no sea considerada indigente.
Acorde a un informe del Centro de Información y Formación de la República Argentina (Cifra), perteneciente a la CTA, en los meses que transcurrieron desde la última resolución de actualización en noviembre de 2022 y marzo de 2023, el salario mínimo sufrió una reducción real superior al 5%.
Acorde a este reporte, que sigue la evolución del ingreso durante los últimos 22 años, el salario mínimo en marzo debiera ser de $ 78.919 contra los $ 69.500 solo para recuperar la pérdida más reciente y volver al nivel real que tenía en diciembre de 2022, mientras que debería alcanzar los $ 86.048 para recobrar lo perdido desde diciembre de 2019.
Cabe destacar que el aumento anunciado este martes contó con la aprobación de todos los empresarios que concurrieron al encuentro, no así con el de los gremios. Además, se fijó una nueva revisión para el 15 de julio, donde se evaluará la evolución de la inflación en esos meses.
Suba del salario mínimo: ¿cómo impactará en los planes sociales?
Los montos detallados serán percibidos por aquellas personas que forman parte del plan Acompañar, destinado a víctimas de la violencia de género.
La actualización del piso de ingresos también impacta en los más de 1.200.000 beneficiarios del plan Potenciar Trabajo. El programa paga directo al beneficiario la mitad del mínimo vital y móvil con una contraprestación laboral de 4 horas diarias.
De esta manera, con los aumentos progresivos los beneficiarios percibirán los siguientes haberes:
- Abril 2023: $40.171.
- Mayo 2023: $42.256.
- Junio 2023: $43.993.