14 Febrero 2023
Desde este sábado y hasta el martes próximo inclusive, Argentina tendrá su primer fin de semana extra largo del 2023. En el marco de las celebraciones de Carnaval, el próximo lunes 20 y martes 21 serán feriados nacionales dispuestos por la Ley 27.399.
También llamados las “mini vacaciones” de febrero, los feriados por Carnaval fueron reinstaurados en nuestro país en el año 2011 durante el gobierno de Cristina Fernández de Kirchner, luego de ser eliminados del calendario por la dictadura militar.
Este fin de semana XXL, que arranca desde el día sábado 18, continúa el domingo 19, lunes 20 y finaliza el martes 21, se traducirá en múltiples manifestaciones y una demanda del turismo local que ya anticipa números récords.
"Viene creciendo año a año el carnaval turístico en Jujuy, un carnaval que también es ancestral que respeta la cultura andina, las tradiciones, es único en Argentina", subrayó el ministro de Cultura y Turismo jujeño, Federico Posadas, en diálogo con la agencia Télam.
Cabe destacar que los feriados por Carnaval también son compartidos por otros países de América Latina, lo cual también favorece el turismo regional.
Desde cuándo es feriado por Carnaval en Argentina
Los feriados por carnaval fueron reinstaurados en 2011 tras su supresión en la última dictadura Cívico - Militar.
La entonces presidenta Cristina Fernández de Kirchner calificó a la medida de ser "una verdadera reconquista de la alegría popular".
"La última dictadura militar había eliminado esos feriados, por lo que consideró que para sojuzgar a la gente lo primero que hay que sacarle es la alegría, porque la alegría es rebeldía", resaltó.
Los feriados por Carnaval son marcados en el calendario 40 días antes de Semana Santa, tal como la tradición indica.
Cómo se paga un feriado trabajado en Argentina
La Ley de Contrato de Trabajo de la Argentina especifica en su artículo 166° el pago de una remuneración normal por jornada efectuada junto a la liquidación de una suma extraordinaria por la misma cantidad.
"Si el trabajador presta servicio un día feriado, el empleador debe abonarle el salario de ese día, con más un recargo adicional del 100%", señala la normativa.
Además, en el caso que se presente un escenario de horas extras, también se deberá aplicar la misma fórmula de cálculo: pago doble.
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