24 Diciembre 2022
Bono de $24.000: lo que deben saber los empleadores
Por medio de decreto, el Gobierno nacional oficializó un bono de $24.000 para los trabajadores del sector privado pero solo para aquellos empleados en relación de dependencia que se encuentren por debajo de un monto determinado en sus salarios netos.
El Decreto Ley 841/2022, firmado por el presidente Alberto Fernández confirmó el pago de los $24.000 para los trabajadores del sector privado en concepto de "asignación no remunerativa por única vez" para trabajadores en relación de dependencia.
¿Cómo saber si puedo cobrar el bono de $24.000?
El bono de $24.000 implicará una asignación no remunerativa, que se va a aplicar a trabajadores y trabajadoras que estén comprendidos en la ley de contrato de trabajo.
La asignación será recibida por quienes cursen una jornada legal convencional y cuenten con salarios netos, pero excluyendo el medio aguinaldo de diciembre, que sean inferiores a $185.859.
La división se tiene que hacer, calculando la cantidad de horas trabajadas sobre lo que representa una jornada completa. Si se trabaja la mitad, la remuneración del bono será de $12.000.
¿Monotributistas cobran el bono de $24.000?
La ministra Kelly Olmos aclaró que el bono no incluirá a los monotributistas, ni a los empleados públicos ni tampoco a los trabajadores informales.
¿Es obligatorio el bono de $24.000?
Según las declaraciones de Olmos, el pago del bono de fin de año para trabajadores del sector privado es obligatorio, pero en caso de presentarse alguna dificultad "siempre está la posibilidad del acuerdo entre partes".
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