15 Noviembre 2022
Salarios de empleadas domésticas
Las empleadas domésticas tuvieron este mes el último ajuste del 9% que estaba previsto por la negociación paritaria que establecía una suba por tramos sobre el sueldo de junio hasta alcanzar el 36%.
El primer tramo se dio en agosto con un incremento del 9%. Le seguido un aumento del 8,2% en septiembre respecto de agosto; del 7,6% en octubre respecto de septiembre; y ahora llega este 7% en noviembre versus octubre. De esta manera, entre junio y noviembre la suba será del 36%.
Con este nuevo incremento, la hora para el personal para tareas generales con retiro quedó en $493. ¿Cómo quedaron las distintas categorías por hora o mes?
Primera categoría
Supervisor/a. Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Con retiro Hora: $595 Mensual: $74.273
Sin retiro Hora: $651,50 Mensual: $82.732
Segunda categoría
Personal para tareas específicas, Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Con retiro Hora: $563 Mensual: $69.004
Sin retiro Hora: $617,50 Mensual: $76.813
Tercera categoría
Caseros. Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Hora: $531,50 Mensual: $67.324,50
Cuarta categoría
Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Con retiro Hora: $531,50 Mensual: $67.324,50
Sin retiro Hora: $595 Mensual: $75.026
Quinta categoría
Personal para tareas generales. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Con retiro Hora $493 Mensual: $60.544
Sin retiro Hora: $531,50 Mensual: $67.324,50
Adicional por antigüedad
Se establece un adicional salarial por antigüedad, equivalente a un 1% por cada año de antigüedad del trabajador en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
Adicional por zona desfavorable
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
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