Empleadas Domésticas: ¿de cuánto será el salario en noviembre?

Empleadas Domésticas: ¿de cuánto será el salario en noviembre?

Las trabajadoras tendrán un aumento en noviembre que será del 9%. Conocé quiénes lo pueden cobrar.

Empleadas domésticas. Empleadas domésticas. Sur 24
27 Octubre 2022

Las empleadas domésticas recibirán en noviembre un nuevo aumento por el acuerdo salarial que realizó la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares. El incremento total es del 36% y se divide en varios tramos de pago.

Asimismo, las trabajadoras pueden acceder a distintos programas como las Becas Progresar del Ministerio de Educación o el Fomentar Empleo del Ministerio de Trabajo.

El incremento para las trabajadoras domésticas es del 36%, dividido de la siguiente manera:

– 9% en agosto (impactó en septiembre)

– 9% en septiembre (impactó en octubre)

– 9% en octubre (impacta en noviembre)

– 9% en noviembre (impacta en diciembre)

Empleadas domésticas: conocé la nueva escala salarial

Primera categoría: Supervisor

– Con retiro: $556 por hora y $69.358 mensual

– Sin retiro: $608,5 por hora y $77.257 mensual

Segunda categoría: Personal para tareas específicas

– Con retiro: $526 por hora y $64.437,5 mensual

– Sin retiro: $577 por hora y $71.730 mensual

Tercera categoría: Caseros

– Con y sin retiro: $496 por hora y $62.869 mensual

Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas

– Con retiro: $496 por hora y $62.869 mensual

– Sin retiro: $556 por hora y $70.061 mensual

Quinta categoria: Personal para tareas generales

- Personal con retiro: $460,38 por hora y $56.537,23 mensuales

- Personal sin retiro: $495,94 por hora y $62.868,81 mensuales

Extras para Empleadas Domésticas: adicional por antigüedad

En tanto, habrá un adicional del 1% por año trabajado en concepto de antigüedad. Las trabajadoras que tengan un año o más trabajado recibirán el extra. Este es el único requisito para cobrarlo.

El cálculo se realiza considerando 1% desde el 1° de septiembre de 2020, por lo que algunas personas recibirán el 1% por un año trabajado o un 2% por dos años trabajados.

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