17 Octubre 2022
La metodología de trabajo de cuatro días laborales a la semana es un fenómeno que ya se aplica en las principales empresas del mundo, y recientemente una importante multinacional informó que comenzará a implementarla en Argentina. Se trata de Unilever y se convertirá en la primera filial de la compañía en Latinoamérica en lanzar esta iniciativa, fuera de la filial de Nueva Zelanda, que comenzó a probar este esquema en diciembre de 2020.
A través de un comunicado, Unilever Argentina confirmó que "propone una nueva manera de vivir el trabajo para sus colaboradores a través de 'FlexYVida', una mejor experiencia para las personas, más flexible y de impacto."
Además, aclararon que solamente será para sus colaboradores administrativos, una vez al mes y se recortarán las compensaciones y remuneraciones en torno a este cambio. De esta manera no se verá afectada la producción de sus reconocidas marcas, como Dove, Sedal, Ala, Skip, Vivere, Comfort, Axe, entre otras.
Otros beneficios de Unilever para sus trabajadores
Esta iniciativa innovadora tiene como objetivo ofrecer nuevas maneras de trabajar, más dinámicas y flexibles y que les permita a sus trabajadores conectarlos con lo que más les gusta y potenciarlos a ser su mejor versión.
"Creemos que hay tantas vidas como formas de vivir el trabajo, por eso invitamos a todos a vivir el trabajo en su mejor versión con un modelo más ágil y flexible que otorga un mayor bienestar para nuestros equipos", afirmó Melina Cao, Head RR.HH. en Unilever Argentina.
Esta experiencia de trabajar 4 días por semana una vez al mes se suma a otras herramientas que ya brinda la compañía como:
- 3 semanas de vacaciones desde el ingreso,
- un préstamo con una tasa de interés preferencial y un monto adicional para que cada uno equipe su casa para trabajar de forma híbrida.
- viernes flex,
- modelo híbrido de trabajo,
- programa de ayuda económica para la Vitrificación de óvulos y Fertilización asistida,
- licencias extendidas para padres y madres. .
¿Funciona la semana de cuatro días laborales?
Según un reciente estudio de 4 Day Week Global realizado en conjunto con la Universidad de Oxford, el Boston College, la Universidad de Cambridge y el grupo de expertos Autonomy revelan que aplicar la semana laboral de cuatro días en empresas puede ser mejor para todas las partes.
Uno de los datos arrojados es que el 46 % de los encuestados dice que la productividad de su negocio se ha "mantenido en el mismo nivel", mientras que el 34 % informa que ha "mejorado ligeramente" y el 15% dice que ha "mejorado significativamente".
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