15 Agosto 2022
La participación de mujeres en el sector público minero aumentó en un 44,8% y registró una paridad del 79% en 2021, situación que disminuyó las brechas salariales, siendo más reducida que en otras actividades. “El sector público minero es un ámbito paritario en cuanto a participación laboral, con un 44,8% de participación de mujeres. Esto se ve reflejado en los resultados obtenidos sobre los organismos mineros según categoría de paridad, que arrojaron valores del 79% de participación laboral paritaria en 2021”, sostiene el informe de la Secretaria de Minería.
Asimismo, las brechas salariales entre hombres y mujeres son más reducidas que en otras actividades. “En 2021 el sector minero registró un 27% correspondiente a las brechas salariales entre hombres y mujeres en el sector, siendo más reducidas que en otras actividades; esto se debe a que las mujeres que trabajan en minería tienden a desempeñarse en puestos de mayor calificación”, expresa el documento.
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