04 Junio 2022
IMAGEN ILUSTRATIVA Foto: Shutterstock
En una resolución calificada como "histórica" y "sin precedentes" por fuentes oficiales, la administración pública nacional le otorgó una licencia especial por 100 días a un padre. Se trata de un trabajador del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa), quien podrá ejercer el principal rol de cuidado de su bebé recién nacido.
Gastón Pérsico está casado con Nicolás y fueron padres de Bautista. Pérsico trabaja como inspector certificante en el sector lácteo en la Coordinación de Inocuidad y Calidad Agroalimentaria del Centro Regional Córdoba y presentó ante el Senasa un pedido para que le sea concedida una licencia especial por nacimiento, similar a la de “maternidad”, para poder desarrollar el cuidado pleno de su bebé en el primer tiempo de vida. Y le fue otorgada.
La presidenta del Senasa, Diana Guillén, dijo a la agencia Télam que “la decisión de acompañar y apoyar esta situación, que en otro contexto institucional no hubiera sido posible ya que no estaban dadas las condiciones políticas y jurídicas, es el resultado de un camino que lleva a la ampliación de derechos y al debate de la perspectiva de género y diversidad sexual, entre los cuales un hito importante hacia la apertura institucional es la sanción de la Ley 27.499, conocida como Ley Micaela”.
Gastón y Nicolás se casaron en 2017, pero dos años antes se habían anotado en el Registro Único de Aspirantes a Guarda con Fines Adoptivos. En cinco años nunca fueron contactados, por lo que en 2020 comenzaron a evaluar otras alternativas.
Optaron entonces por la gestación subrogada, que no está regulada en el país, por lo que hicieron una presentación en los Tribunales de Familia para que el bebé sea registrado como hijo de ambos.
"Teniendo en cuenta que la subrogación de vientre no está reglamentada y que las licencias por nacimiento que están contempladas legalmente no están adecuadas a los nuevos tipos de familia, el equipo de nuestra Dirección de Asuntos Jurídicos trabajó sobre la normativa apoyándose en el convenio colectivo de trabajo para la administración pública que reconoce para el caso de adopción, 100 días de licencia sin distinción en el género de las personas adoptantes", explicó la titular del Senasa.
Destacó además que se priorizó "el derecho de los niños como elemento fundamental para argumentar la decisión que tomamos. De esta manera, se logró un dictamen ejemplar, que genera jurisprudencia y que pone en primer plano los derechos del niño a ser cuidado por sus padres”, agregó Guillén.
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