28 Abril 2022
Héctor Daer, referente de la FATSA. Foto de Archivo
Las previsiones de que la inflación anual será de alto impacto hasta 2023 se ven reflejadas en los acuerdos salariales que lleva adelante el Ministerio de Trabajo de la Nación.
La cartera que conduce Claudio Moroni cerró en esta ocasión la paritaria con la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), con un aumento del 45% a implementarse en abril, mayo y julio.
En el marco de las convocatorias impulsadas por Trabajo, con la intención de recuperar el poder adquisitivo ante la suba del costo de vida, las cámaras industriales y la Federación que lideran Carlos West Ocampo y Héctor Daer, cerraron el acuerdo salarial firmado en mayo de 2021 y que vencía el próximo 30 de abril, detalla una publicación de IProfesional.
El nuevo convenio para el personal de laboratorios farmacéuticos y veterinarios tendrá vigencia hasta marzo del año próximo.
A pesar de ser una paritaria anual, la FATSA se reservó dos revisiones: una en septiembre y otra en enero del 2023. De esta forma, Daer logra mantener la negociación abierta para hacer un monitoreo de la inflación y que los ingresos de los trabajadores y trabajadoras del sector no se vaya deteriorando, advierte la crónica de ese portal web.
"Hay que combatir la inflación buscando los acuerdos que vayan limitando la suba de precios, en especial de los productos que tienen que ver con lo doméstico, con los alimentos, porque las cuestiones internacionales, como la guerra, uno no las domina", advirtió Daer. Y agregó: "Desde el Estado, y con un acuerdo social, podemos buscar una pendiente del proceso inflacionario".
En esa línea, puso el foco en "recuperar el ingreso de los trabajadores, porque la inflación, por más que uno se plante un proceso descendiente, existe y lo que no podemos es perder ingresos en el proceso inflacionario".
Escalas salariales y otros beneficios
Con este acuerdo, el salario de un principiante de administración (la categoría más baja) es de $100.442,55 en abril; $104.627,65 en mayo y $121.368,08 en julio; mientras que el personal con título universitario categoría A cobrará $191.954,30 en abril; $199.952,39 en mayo y $231.944,78 en julio.
Se acordó además el pago por única vez y a todo el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 42/89 de un bono vacacional de $23.392,40 con los haberes del mes siguiente del goce de la licencia anual correspondiente al 2022 y otro para el Día del Trabajador de la Sanidad que se celebra el 21 de septiembre por $7.061,41.
También se suman mejoras en Comedor (por día) $858,25 en abril; $894,01 en mayo y $1.03705 en julio y Sala Maternal $29.197,93 en abril; $30.414,51 en mayo y $35.280,83 en julio.
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