El Gobierno estableció un aumento del 45%, en cuatro tramos, del salario mínimo, vital y móvil que llegará a $47.850 en diciembre. La medida fue confirmada a través de la Resolución 4/2022, publicada este viernes en el Boletín Oficial.
El documento que lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, establece que la suba alcanza a todos los empleados comprendidos en el “Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado”.
Según el cronograma que se aprobó, a partir del 1° de abril los sueldos tendrán una base $38.940 mensuales, para todos aquellos “que cumplen la jornada legal completa de trabajo”, y de $194,70 por hora, para los jornalizados.
Desde el 1° de junio esas cifras serán de $42.240 y de $211,20, respectivamente; a partir del 1° de agosto, de $45.540 y de $227,70, y el 1° de diciembre llegará el último aumento, por lo que el monto ascenderá a $47.850 y $239,30.
Para pasarlo en limpio, las subas serán del 18% en abril, un 10% en junio, otro 10% en agosto y, por último, un 7% en diciembre, publicó Infobae.com.
Con la Resolución publicada hoy también se informó el correspondiente incremento de los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, que fueron fijados entre: $10.817 y $18.028, respectivamente, a partir del 1° de abril de 2022; $11.733 y $19.556, desde el 1° de junio; $12.650 y $21.083, en agosto, y $13.292 y $22.153, en diciembre.
La puja entre los gremios y las cámaras empresarias se hizo en el marco de algunas negociaciones paritarias relevantes, que cerraron en torno del 45% y de una aceleración inflacionaria que se reflejó en el aumento mensual de alimentos más elevado en cinco años.
Hace algunos días el ministro Moroni había sostenido que el Poder Ejecutivo esperaba que las paritarias tengan un piso del 40%, con la posibilidad de reabrir las conversaciones en caso de que la inflación supere esa cifra.