22 Marzo 2022
CRECIMIENTO. La empresa de software Globant, que tiene oficinas en Tucumán, se ubicó quinta entre las mejores del país. FOTO TOMADA DE IPROFESIONAL.COM
Esta semana se conoció el análisis de clima laboral elaborado por la consultora especializada Great Place to Work (GPTW), que anunció los mejores lugares para trabajar en Argentina durante este año.
El listado de compañías, que operan en el país, da una pauta de la percepción de la marca empleadora entre públicos específicos, como los millennials y las mujeres.
Durante 2021, el estudio demostraba que las empresas que más habían cuidado la salud y el bienestar de los trabajadores durante la pandemia de Covid-19 tenían una clara ventaja, pero este año, otros temas entraron en la agenda de las personas encuestadas.
Las mejores compañías para desarrollarse en el mercado laboral
Las encuestas de GPTW son utilizadas por las compañías para medir el clima de satisfacción de sus propias organizaciones y la confianza que sus empleados depositan en ellos. Por eso, lograr un puesto en este ranking es un gran reconocimiento, publicó Iprofesional.com.
Una vez más, la firma de comercio electrónico Mercado Libre, fundada por Marcos Galperin, quedó primera en el ranking en el segmento de grandes empresas.
En el segundo puesto se ubicó Banco Galicia, que todos los años tiene una excelente performance dentro de las encuestas.
En la misma categoría, entre firmas de más de 1.000 empleados, la empresa multinacional de consultoría estratégica, servicios tecnológicos y externalización, Accenture Limited, quedó tercera, el "unicornio" Globant, en el cuarto puesto y la filial argentina del banco Santander, en el quinto. El Grupo Macro se posicionó 15°.
En la siguiente categoría (empresas de entre 250 y 1.000 empleados), la que quedó al tope fue la filial de Salesforce, DHL Express se ubicó segunda, la cadena de hoteles Hilton en el tercero, el gigante de software Oracle en el cuarto y la sociedad crediticia Garantizar, en el quinto.
Mejores lugares para trabajar de más de mil empleados 2022
Entre las grandes empresas que operan en la Argentina, en el ranking de GPTW se destacaron las siguientes:
1- Mercado Libre (8.398 empleados), 2- Banco Galicia (5.319), 3- Accenture (11.150), 4- Globant (5.267), 5- Santander (8.568), 6- DirecTV (3.492), 7- Cervecería y Maltería Quilmes (5.998), 8- SAP (1.240), 9- CNH Industrial (1.016), 10- Cargill (3.286), 11- EY (1.782), 12- Curtiembre Arlei (1.219), 13- Ualá (1.095), 14- Grupo Bimbo (1.589), 15- Banco Macro (8.091), 16- TGS (1.110), 17- Cognizant (1.072), 18- Teleperformance (6.475), 19- Renault (2.265), 20- Banco Ciudad (2.719) y 21- Gire (1.148).
Mejores lugares para trabajar de entre 251 y mil empleados
1- Salesforce (758 empleados), 2- DHL Express (591), 3- Hilton (523), 4- Oracle (664), 5- Garantizar (385), 6- Etermax (389), 7- Grupo Bind (827), 8- AES Servicios América (442), 9- Citibank (662), 10- Dell Technologies (398), 11- Baufest (531), 12- Balanz (567), 13- Familia Bercomat (900), 14- SC Johnson (628), 15- Universidad Siglo 21 (750), 16- Technisys (616), 17- IncluIT (520), 18- DHL Global Forwarding (239), 19- AES Argentina (384) y 20- Terminales Río de la Plata (400).
Mejores lugares para trabajar de hasta 250 empleados
1- Dinocloud (57), 2- Ceibo Digital (48), 3- BEON Tech Studio (31), 4- Visa (64), 5- Warecloud (148), 6- Axxon Consulting (250), 7- Smiles (23), 8- Wetcom (51), 9- Rotam (197), 10- Datalytics (79), 11- PPD Argentina (221), 12- Ocean Network Express (49), 13- Cliengo (80), 14- Data IQ (98), 15- Terra Translations (97), 16- DataArt (45), 17- COR (97), 18- Innovid (55), 19- Stoller (89), 20- Nubiral (79), 21- Ignis Media Agency (66), 22- Artekium (70), 23- HP (112), 24- Verisure (209).
Cómo define los ranking Great Places to Work
La metodología implementada en "Los Mejores Lugares para Trabajar" de Great Place to Work lleva siendo probada por más de 20 años en más de 97 países. Alrededor de 10.000 organizaciones participan y cada año y más de 10 millones han contestado la encuesta.
El ranking se arma en base a encuestas de 60 preguntas a los empleados, quienes describen hasta qué punto su organización crea un gran lugar para trabajar para todos.
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