21 Noviembre 2021
Por María Inés Salvatierra. Abogada previsional
Se anunció un 12,11% de incremento de los haberes previsionales para el mes de diciembre de 2021, el cuarto y último aumento del año conforme a la Ley de movilidad previsional 27.609.
En este año 2021 se puso en vigencia la nueva ley de movilidad previsional, la cual garantiza un aumento trimestral a los jubilados y pensionados del régimen común o general, según lo normado en el artículo 32 de la Ley 24.241.Durante este año con nueva fórmula de cálculo, además de los aumentos obligatorios, a los beneficiarios que perciben haberes mínimos se les otorgó bonos extraordinarios en los meses de abril, mayo y agosto de $1.500 en los dos primeros casos y $5.000 en el mes de agosto.
Estos bonos tuvieron carácter de extraordinarios porque no formaron parte del haber previsional, sino que se otorgaron por única vez y sólo a los beneficiarios alcanzados por la medida, en el mes en que se anunció su aplicación.Los aumentos otorgados durante el año que ya termina fueron de los siguientes porcentajes:
Marzo -------- 8,07%
Junio ----------12,12%
Septiembre ----- 12,39%
Diciembre será del 12,11%
En función de los aumentos anunciados para el régimen previsional general, se fija un nuevo piso de haber mínimo garantizado de $ 29.061 y un tope previsional de jubilación máxima de $ 195.072, quedando la AUH y la asignación por embarazo en $5.677.
El universo de beneficiarios al que alcanza la medida es de aproximadamente 7.100.000 jubilados y pensionados, unos 9.000.000 de niños y adolescentes en total entre asignación universal por hijo y asignaciones familiares. El aumento también se aplica a las asignaciones por embarazo, nacimiento, prenatal, adopción, matrimonio y asignación por cónyuge.Cabe recordar que los beneficiarios del sistema previsional perciben sus haberes en el mes en curso, por lo cual, en el mes de diciembre también cobrarán la PAC prestación anual complementaria (aguinaldo).
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