07 Julio 2021
El presidente Alberto Fernández. TÉLAM
Al promulgar la ley que promueve el acceso al empleo formal de personas travestis, transexuales y transgénero, el presidente, Alberto Fernández, dijo que pretende que su gestión sea más “progresista” que la primera de su vice en la concesión de derechos para las minorías.
“La verdad es que yo quisiera ganarle a Cristina”, dijo el jefe de Estado. En un acto oficial recordó que el primer gobierno de su vicepresidenta, Cristina Kirchner, (2007-2011) fue “maravilloso” en la concesión de derechos a las minorías.
“Fue uno de los más progresistas -remarcó- que ha tenido la democracia a la hora de otorgar derechos”, resaltó. Además, Fernández enumeró como logros de aquella gestión los avances en identidad de género, matrimonio igualitario, Asignación Universal por Hijo, Muerte Digna y reforma del Código Civil.
En comparación
En el acto, realizado este mediodía en Casa Rosada, también participaron la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, y la subsecretaria de Políticas de Diversidad, Alba Rueda.
“Pero también soy consciente de todo lo que falta avanzar y la verdad es que quisiera ganarle a Cristina y que mi gobierno sea mucho más progresista que el de ella y de más derechos de los que dio ella”, aseguró.
Acceso al empleo
El presidente recordó que el año pasado, durante los primeros días de la cuarentena obligatoria decretada por la pandemia del coronavirus, Gómez Alcorta fue a visitarlo a la Quinta de Olivos y le habló de la importancia de fomentar el acceso de la comunidad trans a empleos formales.
De ese encuentro, salió una decisión: se fijó un cupo obligatorio de ingresos a la planta de trabajadores del Estado. “En el año y medio de pandemia, el Congreso trabajó muchísimo y sacó leyes tan importantes como esta. Y cada vez que ampliamos derechos, somos una mejor sociedad, una mejor comunidad”, describió.
Los beneficios
La ley contempla, entre otras reivindicaciones, que los tres poderes del Estado nacional, los ministerios públicos, los organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales y las empresas y sociedades del Estado deben ocupar una proporción no inferior al 1% de la totalidad de su personal con personas de ese colectivo. La norma lleva el nombre de “Diana Sacayán-Lohana Berkins” en conmemoración de sus impulsoras junto con las organizaciones LGBTI+ y defensoras de los derechos humanos.
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