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Después de más de dos meses de negociaciones con los gremios estatales, desde el Gobierno provincial celebraron el cierre del último acuerdo salarial con las centrales sindicales que nuclean a los empleados públicos tucumanos.
Con la firma del gobernador Juan Manzur, hoy se definió una mejora salarial del 17% para los gremios del Instituto de Previsión y Seguridad Social (IPPSST), integrado por Atepyss, Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y SEIPySS. Como ocurrió con los otros sectores, el aumento será abonado en dos partes, que contará con una suma fija de $1.000, que también se hará efectiva en dos partes, y un incremento en el adicional por refrigerio.
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Respecto a la suma fija, se precisó que los primeros $ 500 se cobrarán a partir de marzo y los $ 500 siguientes se incorporarán en septiembre.
Otro de los puntos incluidos en el acuerdo es una cláusula gatillo, que permitirá actualizar el porcentaje de acuerdo con la inflación anual.
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Desde el área de Comunicación del Gobierno informaron que el aumento se hará efectivo en dos partes: 8% con el sueldo de marzo (retroactivo en planilla adicional) y un 9% con el sueldo de septiembre. Además, establece el pago de la cláusula gatillo en el caso que las cifras de la inflación difundidas por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) sean superiores a lo establecido.