Por ley, ampliarán el escalafón de la Salud

Argentina era campeón del mundo en fútbol, el fallecido líder radical Raúl Alfonsín presidía la Nación, y la agenda mundial estaba marcada por el último tramo de la guerra fría entre EEUU y la ex Unión Soviética. En 1988, la Legislatura de Tucumán -entonces bicameral- aprobó la Ley de Carrera Sanitaria (N° 5.908), que regula el sistema de ingreso y egreso, de escalafón, de retribución, de sanción y de todo aquello referido a los empleados públicos que se desempeñan en el Sistema Provincial de Salud (Siprosa).

A 26 años de la creación de ese régimen, y luego de extensas negociaciones entre los gremios de la sanidad y la gestión alperovichista, está todo listo para que se aprueben nuevos artículos a la Ley N° 5.908, Ayer, en una reunión conjunta, las comisiones de Hacienda y Presupuesto (presidida por alperovichista Ramiro González Navarro) y de Salud Pública (a cargo de la amayista Beatriz Ávila de Alfaro) le dieron dictamen al proyecto con nuevas disposiciones para la Ley de Carrera Sanitaria.

Del encuentro, que se desarrolló en el edificio del cuerpo colegiado, participaron el ministro de Salud, Pablo Yedlin, y representantes de gremios de trabajadores de la sanidad.

De esta manera, la iniciativa quedó en condiciones de ser tratada en la próxima sesión de la Legislatura, que se celebraría este jueves.

González Navarro manifestó que esta norma implicará “un reconocimiento para aquellos agentes con más de 20 años (de carrera)”. Detalló que la sanidad tiene un sistema de escalafón vertical (alude a funciones jerárquicas) y otro horizontal, que prevé promociones condicionadas a la calificación obtenida en la evaluación anual. “Con la ley actual, este escalafón horizontal se acaba a los 20 años de servicio, y había desde grado I° hasta grado V°. Ahora se incorporan tres grados más. A partir del VI° (24 años), hay un 60% sobre la asignación básica; del VII° (27 años), un 70%; y del VIII° (30 años), un 75%”, detalló el legislador.

Está previsto que los nuevos porcentuales impacten en todos los casos a partir del 1 de julio de 2015.

González Navarro calificó como “importante” una cláusula transitoria que figurará en la nueva Ley de Carrera Sanitaria, y que había sido solicitada por los gremios de ese sector. “Esta disposición transitoria titulariza al personal que está en condición de permanente-interino. Son 5.080 agentes que serán incorporados a la planta”, añadió el titular de la comisión de Hacienda y Presupuesto.

Según estimaciones, esta cifra representa el 6% del total de la planta del Estado, que llega a 81.000 empleados (contabilizando transitorios y contratados). Si bien variaría la situación de los trabajadores, el número continuará siendo el mismo.

González Navarro, luego, valoró la participación del ministro Yedlin y de representantes de los gremios Sitas, AME, ATSA, Sumar, ATE y UPCN. “Todos ellos expresaron su respaldo al proyecto de ley, en función de que significa un reconocimiento para los trabajadores, y sobre todo para aquellos con más de 20 años de antigüedad”, indicó.

En lo referido a los escalafones verticales (de jerarquía), continuarán siendo seis.

Yedlin se mostró satisfecho con la ampliación hasta el grado VIII° del escalafón horizontal del Siprosa, y señaló como un punto favorable que esas promociones continúen precedidas por una evaluación a cargo del superior del agente en cuestión. “Hoy vemos que todo este trabajo está dando sus frutos, e intentaremos participar de la próxima sesión de la Legislatura para presenciar el debate. Ojalá que el proyecto sea aprobado por unanimidad”, expresó el funcionario.