19 Julio 2014
El aumento de los salarios promedio logrado en negociaciones paritarias cerradas hasta mediados de año fue de 29,7%, según un informe difundido ayer por el Ministerio de Trabajo. De los 19 convenios colectivos suscriptos en 2014, el porcentaje de aumento más alto fue el alcanzado por los trabajadores del sector químico, con una suba del 37%, comparando el mes previo al acuerdo con el último mes de vigencia del nuevo convenio, consigna un cable de la agencia DyN. También se indica que en el promedio de toda la vigencia del convenio, los gremios que tuvieron un mayor porcentaje de suba fueron químicos y producción de alimentos con el 31%.
El informe de la cartera que encabeza Carlos Tomada señala que el salario promedio inferior de los 19 acuerdos concretados asciende a $ 8.197, siendo el de nivel más bajo el de la administración pública, con $ 6.211, y el más alto el de los bancarios, con $ 11.549.
A su vez se indica que en 12 de los 19 convenios se acordaron también pagos no remunerativos por única vez, algunos de los cuales fueron divididos en etapas, que van desde los $ 900, para el caso del sector indumentaria, hasta los $ 7.100 para los bancarios.
Bancarios y Transporte de Pasajeros fueron los únicos gremios que acordaron incremento de una sola vez, mientras que el resto lo hizo entre dos y cuatro etapas, señala el informe de la cartera laboral, que también indica que los gremios de la construcción, comercio y metalúrgicos nuclean, en conjunto, a más de la mitad de los asalariados. De acuerdo con la información de Trabajo, el ranking de porcentaje de aumento, comparando el mes previo a la paritaria con el último mes del acuerdo, es el siguiente: Químicos (37%); Producción de Alimentos (35%); Sanidad (34); Camioneros y Maestranza (33); Calzado y Pasteleros (32); Gráficos, Indumentaria y Transporte de Pasajeros (31); Carne, Entidades Deportivas y Civiles, Metalúrgicos, Plásticos y Textiles (30); Bancarios y Construcción (29); Administración Pública (28), y Comercio (27%). En cuanto al porcentaje de incremento promedio durante toda la vigencia del convenio, la tabla es la siguiente: Producción de Alimentos y Químicos (31%); Transporte de Pasajeros (30); Sanidad (28); Bancarios, Maestranza y Pasteleros (27); Administración Pública, Camioneros, Gráficos y Textiles (26); Comercio, Indumentaria y Metalúrgicos (25); Carne (24); Calzado, Construcción y Entidades Deportivas y Civiles (23), y Plásticos (20%).
El reporte oficial destaca también que el aumento promedio de los convenios fue este año del 29,7%, contra el 25,7% obtenido en 2013. Y ese dato resultó una mala noticia para los asalariados en el actual contexto del impuesto a las Ganancias. La mayor incidencia de la retención, tras el reajuste en los salarios cercanos al 30%, se da porque la tasa efectiva del impuesto que los trabajadores están soportando normalmente en 2014, ha sufrido un fuerte incremento respecto 2013 al no haberse ajustado los mínimos y deducciones y, fundamentalmente no adecuarse los tramos de la escala de cálculo del impuesto. Así lo plantea un diagnóstico elaborado por el Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf).
Las sugerencias
Según la entidad que encabeza el economista cordobés Nadin Argañaraz, sería importante que los parámetros de cálculo del impuesto a las Ganancias sean adecuados a los incrementos nominales de salarios surgidos de las paritarias. A su criterio, esta adecuación, que además de una modificación de los mínimos, debería contemplar fundamentalmente la actualización de los tramos de escala ya que, de lo contrario, todo trabajador alcanzado queda rápidamente comprendido en las alícuotas superiores del impuesto que son las reservadas para aquellos contribuyentes del mayor poder adquisitivo.
En suma, señala el reporte del Iaraf, la distorsión de las mismas es tan grande en la actualidad que un trabajador casado con dos hijos que perciba un ingreso mensual de bolsillo de $ 19.000, ya empieza a tributar para los tramos superiores de su ingreso la alícuota máxima del 35%.
El informe de la cartera que encabeza Carlos Tomada señala que el salario promedio inferior de los 19 acuerdos concretados asciende a $ 8.197, siendo el de nivel más bajo el de la administración pública, con $ 6.211, y el más alto el de los bancarios, con $ 11.549.
A su vez se indica que en 12 de los 19 convenios se acordaron también pagos no remunerativos por única vez, algunos de los cuales fueron divididos en etapas, que van desde los $ 900, para el caso del sector indumentaria, hasta los $ 7.100 para los bancarios.
Bancarios y Transporte de Pasajeros fueron los únicos gremios que acordaron incremento de una sola vez, mientras que el resto lo hizo entre dos y cuatro etapas, señala el informe de la cartera laboral, que también indica que los gremios de la construcción, comercio y metalúrgicos nuclean, en conjunto, a más de la mitad de los asalariados. De acuerdo con la información de Trabajo, el ranking de porcentaje de aumento, comparando el mes previo a la paritaria con el último mes del acuerdo, es el siguiente: Químicos (37%); Producción de Alimentos (35%); Sanidad (34); Camioneros y Maestranza (33); Calzado y Pasteleros (32); Gráficos, Indumentaria y Transporte de Pasajeros (31); Carne, Entidades Deportivas y Civiles, Metalúrgicos, Plásticos y Textiles (30); Bancarios y Construcción (29); Administración Pública (28), y Comercio (27%). En cuanto al porcentaje de incremento promedio durante toda la vigencia del convenio, la tabla es la siguiente: Producción de Alimentos y Químicos (31%); Transporte de Pasajeros (30); Sanidad (28); Bancarios, Maestranza y Pasteleros (27); Administración Pública, Camioneros, Gráficos y Textiles (26); Comercio, Indumentaria y Metalúrgicos (25); Carne (24); Calzado, Construcción y Entidades Deportivas y Civiles (23), y Plásticos (20%).
El reporte oficial destaca también que el aumento promedio de los convenios fue este año del 29,7%, contra el 25,7% obtenido en 2013. Y ese dato resultó una mala noticia para los asalariados en el actual contexto del impuesto a las Ganancias. La mayor incidencia de la retención, tras el reajuste en los salarios cercanos al 30%, se da porque la tasa efectiva del impuesto que los trabajadores están soportando normalmente en 2014, ha sufrido un fuerte incremento respecto 2013 al no haberse ajustado los mínimos y deducciones y, fundamentalmente no adecuarse los tramos de la escala de cálculo del impuesto. Así lo plantea un diagnóstico elaborado por el Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf).
Las sugerencias
Según la entidad que encabeza el economista cordobés Nadin Argañaraz, sería importante que los parámetros de cálculo del impuesto a las Ganancias sean adecuados a los incrementos nominales de salarios surgidos de las paritarias. A su criterio, esta adecuación, que además de una modificación de los mínimos, debería contemplar fundamentalmente la actualización de los tramos de escala ya que, de lo contrario, todo trabajador alcanzado queda rápidamente comprendido en las alícuotas superiores del impuesto que son las reservadas para aquellos contribuyentes del mayor poder adquisitivo.
En suma, señala el reporte del Iaraf, la distorsión de las mismas es tan grande en la actualidad que un trabajador casado con dos hijos que perciba un ingreso mensual de bolsillo de $ 19.000, ya empieza a tributar para los tramos superiores de su ingreso la alícuota máxima del 35%.
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