06 Mayo 2013
BUENOS AIRES.- El 70% de los trabajadores que optaron por realizar sus actividades a distancia, tanto para empresas que con sede en la misma ciudad de residencia como aquellas que están radicadas en el extranjero, asegura que esta modalidad de empleo les permitió mejorar su calidad de vida y tener menos estrés laboral. Se trata de los denominados "trabajadores 3.0", término que comprende a aquellos que realizan tareas a través de plataformas en línea y que, según la Unión Americana de Freelancers, suman 6,5 millones de empleos. Para 2015, según la mismo institución, este tipo de trabajadores 3.0 implicará el 37% de la fuerza laboral a nivel global.
Sobre un total de 1.300 "trabajadores 3.0" encuestados, el 70% asegura haber mejorado su calidad de vida, y no tener estrés laboral, según el relevamiento difundido por una de las plataformas que vincula a los trabajadores a distancia con las oportunidades de empleo, Nubelo.com.
Desde las empresas, el 53% consideró que todavía no observa un valor diferencial al contratar profesionales bajo esta modalidad, que consiste en "postear" o subir el proyecto para el cual se requiere una determinada habilidad -por ejemplo una traducción- y elegir entre los candidatos el que se ajuste a las condiciones de costo, tiempo o antecedentes de acuerdo al interés de la compañía. "Esta innovadora manera de trabajar constituye nuevos multiplicadores para resolver proyectos bajo la estructura de colaboración virtual. Y hacen que trabajar online sea fácil, rápido y seguro", dijo Jorge Araujo, director general de Nubelo.com Argentina y Chile.
Entre marzo del año pasado y marzo de este año Argentina registró un crecimiento exponencial de 130%. Las profesiones que más se ajustan a este modelo y de hecho las más solicitadas en este tipo de plataformas de empleo son programadores, diseñadores web, agencias de marketing, agencias de comunicación, traductores, economistas y abogados. En el mundo hay 3,8 millones de trabajadores 3.0 de 32 años de edad promedio, de los cuales 76,6% son hombres y 23,4% mujeres. (Télam)
Sobre un total de 1.300 "trabajadores 3.0" encuestados, el 70% asegura haber mejorado su calidad de vida, y no tener estrés laboral, según el relevamiento difundido por una de las plataformas que vincula a los trabajadores a distancia con las oportunidades de empleo, Nubelo.com.
Desde las empresas, el 53% consideró que todavía no observa un valor diferencial al contratar profesionales bajo esta modalidad, que consiste en "postear" o subir el proyecto para el cual se requiere una determinada habilidad -por ejemplo una traducción- y elegir entre los candidatos el que se ajuste a las condiciones de costo, tiempo o antecedentes de acuerdo al interés de la compañía. "Esta innovadora manera de trabajar constituye nuevos multiplicadores para resolver proyectos bajo la estructura de colaboración virtual. Y hacen que trabajar online sea fácil, rápido y seguro", dijo Jorge Araujo, director general de Nubelo.com Argentina y Chile.
Entre marzo del año pasado y marzo de este año Argentina registró un crecimiento exponencial de 130%. Las profesiones que más se ajustan a este modelo y de hecho las más solicitadas en este tipo de plataformas de empleo son programadores, diseñadores web, agencias de marketing, agencias de comunicación, traductores, economistas y abogados. En el mundo hay 3,8 millones de trabajadores 3.0 de 32 años de edad promedio, de los cuales 76,6% son hombres y 23,4% mujeres. (Télam)
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