22 Abril 2013
Como parte de la 16° Encuesta Anual Global de CEO, PwC (ex PricewaterhouseCoopers) preguntó a 1.400 CEO de todo el mundo cuáles eran los líderes que más admiraban y qué valoraban más de sus acciones. Surgieron algunos perfiles bien definidos: guerreros (Napoleón, Alejandro Magno), transformadores (Jack Welch), líderes en la adversidad (Winston Churchill, Abraham Lincoln), los que captaron el interés de las masas (Mahatma Gandhi, Nelson Mandela) y formadores de consenso, como Bill Clinton. Churchill fue el más elegido entre todos los CEO, y Steve Jobs (un innovador) resultó admirado en el mayor número de países (37), según el sondeo. Los argentinos se inclinaron por Churchill, San Martín y Gandhi.
"Está claro que el rol y las expectativas de los líderes están cambiando; sin embargo, los CEO siguen recurriendo a la historia en busca de modelos de rol e identidad. La dinámica que se da entre objetivos de corto plazo, metas a largo plazo y una mayor transparencia a la que dio lugar la revolución digital está produciendo una nueva generación de líderes ágiles", dijo Michael Rendell, responsable mundial de Servicios en Recursos Humanos de PwC.
"Está claro que el rol y las expectativas de los líderes están cambiando; sin embargo, los CEO siguen recurriendo a la historia en busca de modelos de rol e identidad. La dinámica que se da entre objetivos de corto plazo, metas a largo plazo y una mayor transparencia a la que dio lugar la revolución digital está produciendo una nueva generación de líderes ágiles", dijo Michael Rendell, responsable mundial de Servicios en Recursos Humanos de PwC.
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