24 Marzo 2013
La situación de los 43 docentes municipales de Las Talitas, no es el único caso de precarización laboral en el sector. Cabe recordar la lucha implacable que se dio en el ámbito de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán, por parte de los 300 docentes que trabajan en las escuelas dependientes del municipio. Fueron más de 10 años de sortear obstáculos de todo tipo: económicos y también políticos.
"No nos fue fácil obtener, primero, el Estatuto del Docente Municipal que firmamos en 2010, luego de varios años de pedir, golpear puertas, presentar proyectos, discutir con concejales y con funcionarios, ir a los medios y difundir nuestros reclamos. Y llegamos, por fin a obtener el estado docente con el cual nos equiparamos a los docentes de la provincia", explicó Marisa Andrada, una de las delegadas que representó a los profesores municipales en las discusiones con el Ejecutivo. Hasta hace muy poco, estos cobraban como agentes municipales y de cuerdo a las categorías del municipio, con todo lo que ello implica: vacaciones, ascensos, jubilación, etcétera. El objetivo fue siempre exigir igual trato, de parte del Estado, para con todos los educadores de Tucumán.
Como se recordará, los establecimientos municipales iniciaron el período lectivo 2013 con un paro que duró 12 días, desde el 27 de febrero hasta el 11 de marzo. "Hicimos un quite de colaboración; asistimos a las escuelas pero sin dictar clases", añadió. La delegada dijo que por esa acción obtuvieron el aumento que dio el Gobierno al sector docente de la provincia, y que incluye tanto a maestros de primaria, jardines, y secundarios, como así también a preceptores y personal de gabinete. "Con la boleta de este mes veremos si se cumplen los acuerdos", indicó.
Quedan, para seguir discutiendo, temas como la titularización y la jubilación. No obstante consideran que lo que lograron en estos años es muy importante para el sector, ya que podrán cobrar el incentivo docente destinado a todos los educadores que están frente a alumnos.
"No nos fue fácil obtener, primero, el Estatuto del Docente Municipal que firmamos en 2010, luego de varios años de pedir, golpear puertas, presentar proyectos, discutir con concejales y con funcionarios, ir a los medios y difundir nuestros reclamos. Y llegamos, por fin a obtener el estado docente con el cual nos equiparamos a los docentes de la provincia", explicó Marisa Andrada, una de las delegadas que representó a los profesores municipales en las discusiones con el Ejecutivo. Hasta hace muy poco, estos cobraban como agentes municipales y de cuerdo a las categorías del municipio, con todo lo que ello implica: vacaciones, ascensos, jubilación, etcétera. El objetivo fue siempre exigir igual trato, de parte del Estado, para con todos los educadores de Tucumán.
Como se recordará, los establecimientos municipales iniciaron el período lectivo 2013 con un paro que duró 12 días, desde el 27 de febrero hasta el 11 de marzo. "Hicimos un quite de colaboración; asistimos a las escuelas pero sin dictar clases", añadió. La delegada dijo que por esa acción obtuvieron el aumento que dio el Gobierno al sector docente de la provincia, y que incluye tanto a maestros de primaria, jardines, y secundarios, como así también a preceptores y personal de gabinete. "Con la boleta de este mes veremos si se cumplen los acuerdos", indicó.
Quedan, para seguir discutiendo, temas como la titularización y la jubilación. No obstante consideran que lo que lograron en estos años es muy importante para el sector, ya que podrán cobrar el incentivo docente destinado a todos los educadores que están frente a alumnos.
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