29 Diciembre 2011
EL SUEÑO DE MUCHOS. Para entrar a Google, una serie de preguntas hay que responder. FOTO TOMADA DE GOOGLE.COM
MOUNTAIN VIEW, Estados Unidos.- El sueño de muchos es trabajar en Google. Pero para que se haga realidad, antes, las personas deben pasar las peculiares preguntas que el departamento de recursos humanos le puede hacer a un candidato durante el proceso de selección, así como sus posibles respuestas.
Según el diario The Wall Street Journal, muchas de estas interrogaciones no tienen una respuesta concreta, sino que buscan que el tipo de contestación se ajuste al perfil de la compañía. Una de las preguntas más extrañas de selección de Google es la siguiente: "Lo han reducido al tamaño de una moneda de cinco centavos y lo han arrojado a una batidora. Y las palas de la batidora empiezan a moverse en 60 segundos. ¿Qué haría usted?".
Google también pide a los entrevistados que "diseñen un plan de evacuación para San Francisco" o que "usen el lenguaje de programación para describir un pollo". En otros casos, la compañía espera respuestas más poéticas, como cuando solicitan que los candidatos expliquen "la ecuación más bella que jamás hayan visto".
El gigante de Internet no busca que los entrevistados den una solución absoluta, sino que prefiere que muestren procesos de razonamiento y creatividad. Lo más difícil de estas preguntas es entender lo que Google está buscando y saber demostrar que se tiene lo que piden para desarrollar nuevos productos que sigan revolucionando la web.
Cada año, un millón de personas envían sus currículum, pero uno de cada 130 consigue un puesto. (Especial - Infobae.com)
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