30 Noviembre 2011
BUENOS AIRES.- El rechazo a una eventual imposición de pautas de aumento salarial para las próximas paritarias unificó ayer las posturas de los sectores internos de la CGT, habitualmente enfrentados por la continuidad o no de Hugo Moyano como líder de la central sindical.
La coincidencia quedó puesta de manifiesto con las expresiones del vocal de la CGT y diputado nacional Omar Plaini, quien salió a aclarar que en la negociación de paritarias no hay piso ni techo, y del secretario general de Luz y Fuerza, Oscar Lescano, quien advirtió que no aceptará ninguna pauta por parte del Gobierno para discutir un aumento de salarios. "La CGT y el movimiento sindical tienen un criterio en esto, y lo ha ratificado el propio ministro de Trabajo (Carlos Tomada): en la negociación de paritarias no hay piso ni techo", sentenció Plaini. El gremialista remarcó que el ex presidente Néstor Kirchner planteó que lo único que pretendía era que no hubiese desbordes, y nunca sucedieron. "No ha habido grados de conflictividad. En una política de movilidad y puja distributiva, no existe, no es conflicto eso", dijo.
Por su parte, Lescano precisó que no aceptaba ninguna pauta, pero tampoco discutía "cuál es el porcentaje" de aumento de salarios. En un encuentro con periodistas en el Ministerio de Trabajo, Lescano pidió que los empresarios dejen de hacer colchón antes de los aumentos de salarios.
Como es habitual en los meses previos al inicio de negociaciones paritarias, circulan versiones sobre un supuesto interés oficial de poner un tope del 18% en las subas salariales que comenzarán a discutirse con los diferentes sectores.
Al relativizar la supuesta iniciativa oficial de plantear, Lescano expresó: "¿Quién dijo eso? yo no lo escuché", pero admitió: "se está diciendo mucho sobre ese tope".
"Los formadores de precios van incrementando de a 2, de a 3, de a 5%; en marzo o abril firmamos nosotros, y cuando llegamos a agosto, ya desapareció el poder adquisitivo, porque fue aumentando todo", razonó el jefe de Luz y Fuerza, uno de los "Gordos", enfrentado con Moyano. Además, afirmó: "nosotros no podemos aumentar cuando queremos, tenemos una vez por año paritarias; ellos (los empresarios) lo pueden hacer todos los días". (DyN)
La coincidencia quedó puesta de manifiesto con las expresiones del vocal de la CGT y diputado nacional Omar Plaini, quien salió a aclarar que en la negociación de paritarias no hay piso ni techo, y del secretario general de Luz y Fuerza, Oscar Lescano, quien advirtió que no aceptará ninguna pauta por parte del Gobierno para discutir un aumento de salarios. "La CGT y el movimiento sindical tienen un criterio en esto, y lo ha ratificado el propio ministro de Trabajo (Carlos Tomada): en la negociación de paritarias no hay piso ni techo", sentenció Plaini. El gremialista remarcó que el ex presidente Néstor Kirchner planteó que lo único que pretendía era que no hubiese desbordes, y nunca sucedieron. "No ha habido grados de conflictividad. En una política de movilidad y puja distributiva, no existe, no es conflicto eso", dijo.
Por su parte, Lescano precisó que no aceptaba ninguna pauta, pero tampoco discutía "cuál es el porcentaje" de aumento de salarios. En un encuentro con periodistas en el Ministerio de Trabajo, Lescano pidió que los empresarios dejen de hacer colchón antes de los aumentos de salarios.
Como es habitual en los meses previos al inicio de negociaciones paritarias, circulan versiones sobre un supuesto interés oficial de poner un tope del 18% en las subas salariales que comenzarán a discutirse con los diferentes sectores.
Al relativizar la supuesta iniciativa oficial de plantear, Lescano expresó: "¿Quién dijo eso? yo no lo escuché", pero admitió: "se está diciendo mucho sobre ese tope".
"Los formadores de precios van incrementando de a 2, de a 3, de a 5%; en marzo o abril firmamos nosotros, y cuando llegamos a agosto, ya desapareció el poder adquisitivo, porque fue aumentando todo", razonó el jefe de Luz y Fuerza, uno de los "Gordos", enfrentado con Moyano. Además, afirmó: "nosotros no podemos aumentar cuando queremos, tenemos una vez por año paritarias; ellos (los empresarios) lo pueden hacer todos los días". (DyN)
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