14 Marzo 2010
- "Llevo acá desde octubre de 1998, cumpliré 12 años en España. concretamente en Madrid. Es importante porque a pesar que España sea un país, hay particularidades bastante diferenciadas entre las distintas comunidades autónomas que forman España. En términos generales desde que estóy acá esta es la segunda crisis que me toca vivir. La primera afectó puntualmente al sector de las tecnologías de información y duró desde 2001 hasta 2004. Esta crisis, mucho más general, pero con mayor impacto en el sector de la construcción -inmobiliario y financiero-, comenzó en 2009 y no sabemos cuando terminará. Allá por 1998 había muy pocos argentinos por estas tierras. Cuando paseabas por Madrid y sentías hablar a un argentino te acercabas a el y le preguntabas si vivía en Madrid, dónde, si era turista, cuánto tiempo se quedaba. Si podías ayudar, le dabas un consejo, le preguntabas como estaban por allá las cosas, etc. Los ’argentos’ que te tropezabas en el mundo por aquellos años antes del corralito (diciembre de 2001) solían ser turistas "gastadores. La cosa cambio". (Luis María Croce Mallagray, un ingeniero jujeño recibido en la UTN Tucumán).
- "Las oportunidades están dadas de manera selectiva para personas muy bien preparadas, con experiencia, las empresas están efectivamente seleccionando los mejores perfiles, no sólo a nivel profesional (preparación técnica), sino también a las personas con una buena actitud de trabajo. Es importante tener una actitud positiva, que permita conseguir trabajo y/o hacer un cambio de sector. A nivel mundial se están planteando situaciones en las que se deben ser creativos y presentan diferentes retos. Incluso es un buen momento para prepararse y actualizarse". (Ana Gazarian, directora de Employee Mobility Solutions, una consultora especializada en movilidad laboral, con sucursales en Buenos Aires y en Madrid)
- "Las oportunidades están dadas de manera selectiva para personas muy bien preparadas, con experiencia, las empresas están efectivamente seleccionando los mejores perfiles, no sólo a nivel profesional (preparación técnica), sino también a las personas con una buena actitud de trabajo. Es importante tener una actitud positiva, que permita conseguir trabajo y/o hacer un cambio de sector. A nivel mundial se están planteando situaciones en las que se deben ser creativos y presentan diferentes retos. Incluso es un buen momento para prepararse y actualizarse". (Ana Gazarian, directora de Employee Mobility Solutions, una consultora especializada en movilidad laboral, con sucursales en Buenos Aires y en Madrid)
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