Estos son los perfiles más buscados en los trabajos de Argentina en este momento

Estos son los perfiles más buscados en los trabajos de Argentina en este momento

Según un último informe, los puestos de trabajo vacantes buscan cada vez perfiles más especializados.

Puestos de trabajo más demandados.
07 Abril 2025

La tendencia en las búsquedas de puestos laborales está cambiando en el mercado de trabajo de nuestro país. El auge de la inteligencia artificial lleva a la solicitud de nuevas habilidades, lo que potencia la aparición de nuevas vacantes pero también solicita que los puestos tradicionales se adapten a las nuevas demandas.

Según un último informe publicado en Forbes Argentina, las transformaciones en el mercado laboral en 2025 están marcadas por el avance de la tecnología y la necesidad de talento especializado. El empuje de la inteligencia artificial generativa, el aprendizaje automático y la digitalización requieren de perfiles clave, indicaron desde la consultora Hucap.

Los perfiles más requeridos en 2025

"La forma en que se trabaja, las herramientas utilizadas y las habilidades requeridas están cambiando en todas las áreas. Incluso en puestos convencionales, se demanda una mentalidad orientada a la flexibilidad, la innovación y el aprendizaje constante", sostiene Natalia Terlizzi, CEO de la consultora HuCap.

Según el último informe de la compañía citado por Forbes Argetina, entre los perfiles más buscados para este año se destacan:

- Data Scientists y Analistas de datos: clave para traducir grandes volúmenes de información en decisiones estratégicas.

- Arquitectos cloud: encargados de construir y mantener infraestructuras en la nube seguras y escalables.

- Especialistas en ciberseguridad: cada vez más necesarios ante el crecimiento de amenazas digitales.

- Desarrolladores de aplicaciones: la demanda de soluciones funcionales y centradas en el usuario sigue en alza.

- Expertos en marketing digital: fundamentales en un ecosistema comercial que se digitaliza a gran velocidad.

- Técnicos y profesionales en energías renovables: impulsados por los objetivos de sostenibilidad y transición energética, estos perfiles ganan protagonismo.

A pesar del crecimiento de las posiciones tecnológicas, persiste la necesidad de cubrir puestos en áreas más tradicionales. Las funciones vinculadas a finanzas, logística, contabilidad y operaciones siguen siendo esenciales para garantizar la eficiencia y el control dentro de las organizaciones, aseguran desde Hucap.

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