Ley jubilatoria: análisis de la situación previsional

Considerando la situación actual de nuestro sistema previsional, lo impredecible que resulta para muchos trabajadores saber con certeza cantidad de años de aportes y momento oportuno de la jubilación, y teniendo en cuenta que la gestión de la jubilación ordinaria marca un momento fundamental en la vida de todo trabajador, consideramos de suma importancia realizar de manera anticipada un análisis previsional personal de modo de planificar el momento del retiro del mejor modo posible.

Para individuos y empresas

Tanto el trabajador como individuo ocupándose de su situación actual, como las empresas del medio a fin de regularizar laboralmente la historia de cada trabajador, pueden (y sería lo conveniente) anticiparse al momento de la jubilación para realizar diversas evaluaciones:

Independientemente de la edad de la persona, a través del mismo se puede determinar exactamente cantidad de años de aportes, empresas en las que la persona prestó servicios, aportes como trabajador independiente, si existe deuda de aportes o no. Este análisis permite al abogado especialista sugerir regularizar situaciones en caso de haber deuda de aportes, promover la búsqueda de documentación laboral en caso de empresas inexistentes o radicadas en otras jurisdicciones, completar documentación laboral hoy, a efectos de evitar la dilación de la gestión futura

En caso de las personas a quienes les faltará años de aportes, analizar la posibilidad de completar mediante el plan de deuda previsional para trabajadores activos. En cuanto a los trabajadores informales, es decir toda persona que realmente desarrolla una actividad, pero sin encontrarse registrado en el sistema, sugerirle, mediante una simple gestión la regularización de su situación a fin no solo de contar con aportes para su futura jubilación, sino además tener cobertura de obra social y eventualmente, en caso de tener hijos, percibir las asignaciones familiares que correspondan.

Planificación de la jubilación

Si bien es cierto, dentro del sistema hay hechos imprevistos que podrían dar lugar al pago de una prestación previsional, como el fallecimiento o la invalidez, la realidad es que la edad exacta de jubilación la conocemos todos, para ese momento lo ideal sería llegar con la certeza de los años de aportes necesarios, la documentación imprescindible para la gestión y sobre todo el reconocimiento de esos años de aportes.

Sería conveniente anticiparnos al momento realizando una gestión de reconocimiento de servicios de todos los años trabajados en empresas anteriores a la empresa actual donde presta servicios el trabajador. Esta gestión realizada unos años antes de cumplir la edad, impactará positivamente en al trámite de la Jubilación ordinaria, toda vez que acelerará la misma y asegurará un mejor haber al tener todos los años trabajados reconocidos por Anses.

Seguro de retiro

Por último y a fin de sostener el nivel de ingresos que tenemos en la etapa activa, con la debida anticipación sería conveniente que el trabajador contrate un seguro de retiro, cada uno en función de sus posibilidades, para lo cual sería conveniente un asesoramiento especial, y de ese modo llegado el momento de acceder a la jubilación ordinaria, podrían complementar el haber previsional y percibir en la etapa pasiva el mismo ingreso o un ingreso mayor al que tenía en actividad.