05 Enero 2025
Todos los trabajadores en relación de dependencia tienen derecho a gozar de cierta cantidad de días corridos de vacaciones durante el año. Así lo estipula la Ley de Trabajo N° 20.744 que también comprende a las empleadas domésticas o trabajadores de casas particulares.
"Para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquella que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas", establece la normativa vigente en Argentina en su artículo 150.
Vacaciones de empleadas domésticas: cuántos días me corresponden
Las vacaciones deben ser pagadas y otorgadas dentro del período que comienza el 1° de noviembre y finaliza el 30 de marzo siguiente. Se pueden tomar de forma fraccionada pero el empleador debe garantizar un período continuo de licencia de no menos de dos tercios de lo que corresponde según antigüedad.
Teniendo en cuenta el artículo 140, si una persona empezó a trabajar en agosto de 2023, hasta fines de 2024 habrá reunido un total de un año y cuatro meses. Luego, el cálculo se hará según el rango de antigüedad al que pertenezca la trabajadora.
Antigüedad menor a seis meses
- Entre 4 y 7 semanas: 1 día
- Entre 8 y 11 semanas: 2 días corridos
- Entre 12 y 15 semanas: 3 días corridos
- Entre 16 y 19 semanas: 4 días corridos
- Más de 20 semanas: 5 días corridos
Antigüedad mayor a seis meses
- Entre 6 meses y 5 años: 14 días corridos
- Entre 5 y 10 años: 21 días
- Entre 10 y 20 años: 28 días
- Más de 20 años: 35 días
Temas
Vacaciones de verano
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