De las aulas a los oficios: cómo la Generación Z está transformando el mercado laboral

De las aulas a los oficios: cómo la Generación Z está transformando el mercado laboral

Según un informe de la CNBC, los jóvenes de esta generación están más interesados en el trabajo manual que en la universidad, especialmente en Estados Unidos y China.

CAMBIO EN EL MERCADO LABORAL. La Generación Z se aleja de la universidad y abraza los trabajos manuales con buenos salarios. / PEXELS.
07 Enero 2025

La Generación Z está marcando un cambio profundo en el panorama laboral actual. A medida que este grupo de jóvenes comienza a ingresar al mundo profesional, están desafiando las normas tradicionales sobre el empleo, revalorizando los oficios.. Lejos de centrarse únicamente en las opciones académicas, como sucedía con generaciones anteriores, los jóvenes de hoy están buscando nuevas rutas para asegurar su estabilidad económica y profesional.

A pesar de que históricamente, tener un título universitario se consideró sinónimo de un futuro próspero, muchos jóvenes están optando por tomar un camino diferente, dirigiéndose hacia trabajos manuales y técnicos, como los de plomeros, electricistas o mecánicos. Este giro en la orientación profesional fue revelado por la CNBC a mediados del 2024.

Los datos del estudio “Share of U.S. workers hired in skilled trades by age” demostraron que, desde 2020, las contrataciones de trabajadores calificados de 25 a 54 años disminuyeron, mientras que el empleo para jóvenes de 18 a 25 años en el mismo sector aumentó gradualmente.

Según el informe, el cambio fue especialmente notorio en los Estados Unidos, donde los jóvenes están tomando ventaja de un mercado laboral que les ofrece opciones atractivas en oficios tradicionales. Muchos comenzaron a ocupar los espacios que se abren conforme las generaciones anteriores se retiran.

GRÁFICO. El estudio contiene datos desde 2019 hasta 2024. / CNBC

La tendencia no se limita a Estados Unidos

La promesa de un trabajo estable, la posibilidad de buenos ingresos sin la necesidad de una carrera universitaria prolongada, y la oportunidad de ser parte de un sistema productivo de alta demanda, se convirtieron en factores clave para muchos miembros de la Generación Z.

La tendencia de la Generación Z a evitar las carreras universitarias no se limita únicamente a Estados Unidos. En países como China, la escasez de mano de obra llevó a las empresas a adaptar sus condiciones laborales para atraer a los jóvenes. Mejor salario, mejores beneficios y un entorno laboral más flexible son ahora la norma en muchas fábricas chinas, como respuesta a esta nueva demanda de trabajadores.

Así, los jóvenes de hoy se enfrentan a un mundo laboral muy diferente al que sus padres conocieron. La promesa de libertad, estabilidad económica y la posibilidad de cambiar el curso de su vida profesional están redefiniendo lo que significa tener éxito en la actualidad. Y, aunque algunos aún persisten en la creencia de que un título universitario es imprescindible, cada vez más jóvenes están demostrando que el trabajo manual o técnico puede ser tan valioso y redituable como cualquier otra carrera profesional.

WHATSAPP ESTUDIANTES ¡Tu voz es importante para nosotros! Contanos sobre eventos en Tucumán; proponé temas para nuestros artículos o comentá lo que estuviste leyendo. Escribinos al WhatsApp Estudiantes de LA GACETA.
Tamaño texto
Comentarios
Comentarios