03 Diciembre 2024
¿Cómo se hace el cálculo para las vacaciones?
Para calcular la duración, se toma la antigüedad que tengas en el empleo al 31 de diciembre del año al que corresponden.
Comenzó diciembre y con él la cuenta regresiva para las vacaciones 2025, un beneficio establecido por ley que gozan los trabajadores en relación de dependencia. En este marco, en los empleados y empleadores surge un importante interrogante: ¿cuántos días de vacaciones le corresponden a una persona que trabaja hace menos de seis meses?
Para realizar el cálculo y pedirse las respectivas fechas, hay que estar al tanto de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) que determina la letra chica de este tema. Además de definir la compensación económica que corresponde en el caso de cada trabajador.
Esta ley solo aplica en los casos en los que los trabajadores se encuentren en relación de dependencia, sea en el sector privado o en el público. Por otra parte, para los trabajadores independientes y autónomos no se suele aplicar lo señalado por la Ley de Contrato de Trabajo en materia de días de descanso. Tampoco aplica para quienes trabajan de manera informal.
- A los trabajadores que llevan menos de seis meses de trabajo, les corresponde un día de vacaciones por cada 20 días de trabajo efectivo.
- Desde los seis meses de trabajo y hasta los cinco años, corresponden 14 días corridos de vacaciones al año.
- Al tener entre cinco y 10 años trabajados para un mismo empleador, los trabajadores tendrán derecho a 21 días corridos de descanso al año.
- Al cruzar la barrera de los 10 años trabajando para el mismo empleador y hasta cumplir 20 años, corresponden 28 días corridos de vacaciones al año.
- Y, por último, a las personas que cumplen 20 años de trabajo les corresponden 35 días corridos al año.
El empleador debe garantizar un período continuo de licencia de no menos de dos tercios del que te corresponde según tu antigüedad. Y, antes de que empieces tus vacaciones, deben pagártelas.
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