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PRIMERA ETAPA. El Gobierno espera que en el primer semestre del próximo año muchos trabajadores se acojan a la iniciativa. ARCHIVO LA GACETA / FOTO DE ANALÍA JARAMILLO
El gobernador Osvaldo Jaldo firmó un decreto que prorroga por seis meses más el programa de retiro voluntario para los empleados públicos de la provincia. Esta medida, que inicialmente vencía el 22 de noviembre, permitirá a más trabajadores estatales acceder a este beneficio, que estará vigente hasta mayo de 2025.
Los cálculos parciales contemplan que, hasta el momento, se han aprobado más de 1.100 solicitudes y se espera que la cifra final supere los 1.500 antes de fin de año.
Según Javier Morof, titular de la Secretaría de Gestión Pública y Planeamiento, “los empleados que pertenecen a los ministerios de Seguridad, Salud y Educación son prioridad y no están contemplados en este esquema”.
El funcionario explicó además que “muchos trabajadores especularon, hasta último momento, por temor o por duda, vio el resultado y tuvimos muchos pedidos en esta última etapa, por lo que se produjo un cuello de botella”.
En el balance primario del proyecto, Morof reconoció que “algunos preguntan si fue un éxito o no el Retiro Voluntario, pero creo que no pasa por ahí más teniendo en cuenta que los tres principales ministerios a cantidad de empleados como son Educación, Salud y Seguridad no forman parte del beneficio.
¿Quiénes pueden inscribirse en el retiro voluntario de Tucumán?
La prórroga mantiene los mismos requisitos y condiciones que la medida original. Sin embargo, es importante aclarar que el retiro voluntario está destinado exclusivamente a los empleados de planta permanente. Los trabajadores transitorios y contratados no están incluidos en este programa.
Para facilitar la toma de decisiones, el gobierno provincial ha puesto a disposición de los empleados un simulador en línea que permite calcular el monto de la jubilación. De esta manera, cada trabajador puede evaluar si el retiro voluntario es una opción viable para su situación particular.
Por último, Morof dijo que “vamos a seguir trabajando para ampliarlo por lo que pido a los trabajadores que piensen y valoren porque para algunos puede ser una buena opción que no es voluntaria, aquí nadie debe sentirse obligado”.
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