¿Cuáles son los perfiles demandados por la digitalización de la economía?

Expertos en IA y automatización; analistas de datos; desarrolladores de aplicaciones y software; profesionales en seguridad de la información; especialistas en marketing digital; project managers; expertos UX/UI; profesionales del área de logística y distribución y especialistas cloud son las posiciones laborales, trabajos o áreas de especialización que tienen hoy una demanda laboral sostenida en Argentina producto de la creciente digitalización de la economía. Así lo detectó un sondeo realizado por la consultora Randstad, especializada en gestión del Talento y los Recursos Humanos.

Lejos de moderarse, el impulso de la transformación digital en las organizaciones no para de acelerarse, generando en una demanda de habilidades laborales específicas, vinculadas no sólo a la tecnología, sino también a la gestión de datos y a las nuevas tareas y formas de hacer el trabajo, puntualiza el reporte.

“La aceleración digital continúa impulsando la demanda de muchos perfiles laborales del ecosistema de la economía del conocimiento, la tecnología y otras disciplinas y áreas de especialización que se ven potenciadas a partir de los cambios y las innovaciones que se dan en las organizaciones para adaptarse a las transformaciones del mercado. Contar con el talento y las habilidades digitales para afrontar estos procesos es cada vez más crítico para las empresas que necesitan seguir siendo competitivas”, afirmó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay. Estas son las nueve posiciones laborales que tendrán una mayor demanda gracias a la transformación digital, según Randstad:

1. Expertos en IA y automatización. La aparición de ChatGPT y otras plataformas de Inteligencia Artificial generativa le dio un impulso extraordinario al desarrollo de nuevas aplicaciones basadas en IA y a la incorporación de esta herramienta en cada vez más procesos y tareas laborales. En consecuencia, las empresas están desarrollando estrategias de implementación de esta tecnología, impulsando la demanda de perfiles de ingenieros y arquitectos de IA, especialistas en prompts y en procesamiento natural del lenguaje y expertos en automatización robótica de procesos (RPA), entre otros.

2. Analítica de datos. Se prevé que en los próximos años las organizaciones ya tendrán automatizadas las actividades cotidianas para la toma de decisiones simples. De esta forma, los empleados tendrán tiempo para procesos más humanos como la innovación, la colaboración y la comunicación. En este contexto, serán muy demandados perfiles como los analistas y científicos de datos, los especialistas en ‘big data’ y los arquitectos de bases de datos. Además, los analistas de ‘business intelligence’ cobrarán un mayor peso en la estructura de las compañías.

3. Desarrolladores de aplicaciones y software. En sintonía con un mundo cada vez más digitalizado, los desarrolladores de código que crean aplicaciones y software siguen siendo una de las profesiones con más futuro. Incluye desarrolladores frontend, backend y full stack.

4. Seguridad de la información. La extensión del trabajo remoto y la migración de la atención y gestión comercial hacia canales virtuales generan hoy una mayor exposición de los sistemas de las organizaciones a los riesgos de seguridad. Este contexto impulsa la demanda laboral de perfiles técnicos especializados para dar respuesta a los incidentes en un contexto de avance de la ciberdelincuencia.

5. Especialistas en marketing digital. Hoy todas las empresas tienen su vidriera digital obligada. Desde una página web o una aplicación mobile, hasta redes sociales y plataformas de compra online. Por eso, las compañías demandan más talentos formados en marketing digital para planificar y ejecutar sus estrategias digitales. Entre los puestos más requeridos en esta área se destacan los responsables de marketing online, especialistas en comercio electrónico, copywriters, analistas SEO y SEM, diseñadores web, redactores de contenido, community managers, entre otros.

6. Project Managers. La digitalización implica un enorme trabajo de adaptación de los procesos y herramientas que sostienen la productividad de las empresas. Esto impulsa la demanda laboral de perfiles formados para liderar equipos y gerenciar todo tipo de proyectos.

7. Expertos UX/UI. Resulta indispensable contar con una interfaz virtual que asegure una excelente experiencia para usuarios y clientes. Con especialistas formados en disciplinas vinculadas a la tecnología, los contenidos y el marketing digital, los especialistas en Experiencia/Interfase de Usuario (UX/UI) son cada vez más solicitados en organizaciones de todos los sectores .

8. Logística y distribución. El impulso de los canales de venta online que se ha generado en los dos últimos años ha tenido un gran impacto en los procesos de logística y distribución. Emprendedores, comerciantes, PyME y grandes empresas requieren cada vez más personal especializado en clasificación y armado de pedidos, así como profesionales de logística, procurement y supply chain para la gestión de centros de almacenamiento y distribución de productos.

9. Especialistas Cloud. Estos profesionales se encargan de liderar y supervisar los procesos de migración digital y adopción de la nube en las organizaciones, en el marco de una tendencia creciente a disponer de la infraestructura y las aplicaciones en entornos cloud. Esta modalidad impulsa la demanda de técnicos y profesionales con experiencia en entornos de nubes públicas, privadas e híbridas, así como ingenieros y arquitectos especializados.