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Cuánto debe ganar el personal de limpieza de empresas en septiembre de 2024
Con un incremento salarial del 12,54% acordado por el Sindicato de Obreros de Maestranza (Somra) y la Asociación de Empresas de Limpieza (ADEL), el personal de maestranza -o también conocido como personal de limpieza de empresas- ya puede conocer cuánto ganará en septiembre y en los restantes meses del 2024.
El ajuste salarial se distribuirá de la siguiente manera:
- 4% en septiembre
- 3% en octubre
- 3% en noviembre
- 2% en diciembre
Cada incremento se aplicará sobre el salario básico vigente del mes anterior, y los aumentos correspondientes a noviembre y diciembre serán acumulativos, lo que significa que se calcularán sobre el nuevo monto resultante del ajuste previo.
Cuánto gana un obrero de maestranza en Argentina
Las escalas salariales en el mes de septiembre en 2024 son las siguientes:
Oficial: $577.290,00
Oficial de primera: $577.525,00
Coord. A: $579.340,00
Coord. B: $582.497,00
Coord. C: $586.137,00
Para saber la actualización del monto que recibirán en octubre, sobre la liquidación de lo trabajado en septiembre, habrá que sumar un 4% correspondiente a lo arreglado en el acuerdo paritario.
Suma adicional por viáticos: detalle del beneficio
Además del aumento salarial, el acuerdo firmado por Somra y ADEL incluye una recomposición en los viáticos, que asciende a $22.000 para el cuatrimestre que va de septiembre a diciembre de 2024. Esta suma representa un 3,81% del salario conformado de agosto, y será abonada de forma escalonada:
- $11.000 a partir de septiembre
- $14.000 a partir de octubre
- $17.000 a partir de noviembre
- $22.000 a partir de diciembre
Este beneficio adicional busca compensar el impacto de la inflación en los costos de transporte y otros gastos cotidianos, lo que contribuirá a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.
Tanto el sindicato como la cámara empresarial se comprometieron a realizar una revisión del acuerdo en diciembre, con el objetivo de evaluar la situación económica y el impacto inflacionario sobre el poder adquisitivo de los trabajadores. Esto abre la posibilidad de renegociar los términos de los aumentos salariales si las condiciones lo ameritan.
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