09 Septiembre 2024
SITUACIÓN. Empleo industrial.
Julio Cordero, secretario de Trabajo del gobierno de Javier Milei, anunció que la caída en el empleo ha sido contenida y se observa una creciente tendencia hacia una mayor contratación en el sector privado.
En una entrevista con radio Mitre de Buenos Aires, Cordero atribuyó este cambio a las recientes medidas implementadas por la administración libertaria, que apuntaron a proporcionar "mayor seguridad jurídica a las empresas", lo cual, según el funcionario, ha "generado confianza y dinamizado el mercado laboral".
Señaló que desde hace aproximadamente tres meses, los datos muestran una estabilización en el empleo. Aunque se observó una caída de junio a julio, el índice de disminución del empleo se ha mantenido neutral. "La desocupación no era alta previamente", indicó el secretario.
Destacó que, en situaciones económicas similares en el pasado, los índices de desempleo han sido significativamente más altos.
No obstante, Cordero reconoció que la tasa de desempleo ha aumentado del 6,6% al 7,7% en la última medición oficial. Aunque calificó el incremento como moderado, subrayó que sigue siendo una preocupación para el gobierno en un contexto económico complicado. "Vamos a tratar de sostener la situación. El índice muestra que la caída se ha detenido, lo cual es crucial, ya que no solo hemos visto que se ha parado, sino que también hay una tendencia hacia la contratación", afirmó en la entrevista, consignada por el sitio Infobae.
El funcionario nacional explicó que gran parte de la reciente desaceleración en el empleo se ha debido más a una falta de nuevas contrataciones que a despidos masivos. "La caída se debía principalmente a la falta de nuevas contrataciones, lo cual era una gran preocupación", sostuvo Cordero.
A la vez, subrayó que las reformas impulsadas por el gobierno libertario en la “Ley Bases” han logrado crear un marco de confianza que incentiva a las empresas a contratar.
En cuanto a los salarios, Cordero informó sobre una recuperación paulatina en el sector formal, según las estadísticas oficiales. "Es crucial que la recuperación sea real. Si la inflación absorbe el aumento, no sirve de nada. El objetivo es que los salarios suban sin impactar negativamente en la inflación, de manera que el aumento sea genuino", explicó.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la tasa de desempleo en Argentina subió al 7,7% en el primer trimestre de 2024, un incremento respecto al 5,7% de finales de 2023. Este aumento representa aproximadamente 415.900 personas más desempleadas y una caída significativa de 612.500 empleos, especialmente, en el sector informal. Las mujeres jóvenes (14-29 años) han sido las más afectadas, con una tasa de desocupación del 17,3%. Las regiones más impactadas incluyen el Gran Buenos Aires, con una tasa cercana al 10%, y áreas como San Nicolás y La Plata.
El último informe de “Actualidad Industrial” de la Unión Industrial Argentina (UIA) señaló que el empleo asalariado registrado en el sector volvió a caer 0,4% s.e, al igual que lo hizo en los últimos dos meses. Se perdieron 4.607 puestos en el mes y se acumuló una baja de 25.358 respecto de agosto de 2023.
Reforma laboral
Cordero también brindó detalles sobre la reforma laboral incluida en la Ley Bases. La reglamentación de la norma, que se espera que se publique esta semana, ha sido elaborada considerando las opiniones de todos los ministerios involucrados, Economía, el Banco Central y Desregulación.
Anticipó que la resolución incorporará un nuevo sistema de indemnización por despido, permitiendo a empleadores y sindicatos negociar mecanismos alternativos en convenios colectivos de trabajo. "Se mantiene la indemnización establecida en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, pero se implementará un régimen de desempleo negociable en los convenios colectivos", explicó Cordero. Este artículo establece que en caso de despido sin causa justificada, el empleador debe pagar una indemnización basada en el último salario mensual y los años de servicio del empleado.
Concluyó que la negociación colectiva permitirá a las partes encontrar alternativas beneficiosas para ambas, con la posibilidad de optar por el régimen acordado o no adherir a él.
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