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BUSCAR TRABAJO. La pregunta más compleja de las entrevistas laborales y cómo responderla./CANVA
La pregunta "¿por qué te interesa este trabajo?" es una de las más comunes en una entrevista y puede resultar complicada ya que no hace referencia a las experiencias pasadas o a la educación, sino a expectativas del presente y del futuro. Es un interrogante amplio con muchas posibles respuestas y no siempre está claro qué buscan con ella los entrevistadores.
Los expertos dicen que con esta pregunta las empresas quieren ver por qué te apasiona el puesto, la industria, la empresa y la causa. Cuanto más demostrés que sabés sobre estos temas, más querrán los reclutadores tenerte en sus equipos.
Los empleadores no sólo buscan colaboradores que puedan realizar el trabajo que se les pide, sino también personas con ciertos valores y visiones de la vida. Expresar con entusiasmo cómo el puesto se alinea con tus objetivos y ambiciones profesionales junto con lo que hiciste en roles anteriores hará que los entrevistadores quieran saber más sobre vos. Más importante aún, responder correctamente a la pregunta "¿por qué te interesa este trabajo?" generará la impresión de que tenés la mentalidad adecuada para el puesto.
La contestación eficaz debe ser reflexiva y personal: no valen los clichés. Rachel Wells, una experta reconocida en recursos humanos de Inglaterra, escribió un artículo en Forbes con consejos específicos sobre cómo responder esta pregunta decisiva.
"Postularse para un trabajo porque estás sólo interesado en el salario; porque es un puesto remoto o porque te gusta la empresa no son motivaciones que garanticen un compromiso total, y ciertamente no serán razones lo suficientemente buenas para que el reclutador te tome en serio y te contrate", explicó Rachel Wells. Y agregó: "necesitás proporcionar al equipo de adquisición de talento y al reclutador algo más tangible y significativo para persuadirlos de que estás comprometido con el trabajo como una carrera".
Consejos para dar la mejor respuesta a "¿por qué estás interesado en este puesto?"
Investigá el puesto:
Rachel Wells recuerda que esta investigación va más allá del puesto en sí. Tenés que investigar la empresa y el proyecto, departamento, equipo o programa específico para el cual están haciendo el reclutamiento.
Destacar aspectos únicos del puesto:
El siguiente paso es destacar los aspectos únicos del puesto que más te atraen. La experta señaló que esto demuestra que estás interesado y comprometido. También podés hacer referencia a cómo estás bien posicionado para contribuir a la empresa, basándote en tu experiencia y logros profesionales.
Los objetivos de la empresa:
Finalmente, tenés que asegurarte que tu respuesta haga una referencia concreta a cómo este puesto en particular es parte de tu plan de carrera y te ayudará a alcanzar tus objetivos profesionales a largo plazo. También tendrías que considerar la visión y misión de la empresa, y asegurarte de que tu respuesta general transmita el valor que pretendes aportar a su organización para ayudarlos a alcanzar sus objetivos.
La plantilla de Rachel Wells
La especialista en recursos humanos propone elaborar la contestación a la pregunta "¿por qué te interesa este trabajo?" a partir de la plantilla incluida a continuación.
"Estoy emocionado por este puesto de gerente de procesos en [nombre de la empresa] porque se alinea perfectamente con mis habilidades y metas profesionales para [objetivo de carrera en X número de años]. A lo largo de mi carrera hasta ahora, me he apasionado profundamente por impulsar iniciativas estratégicas y supervisar complejos proyectos de salud comunitaria desde su inicio hasta su finalización exitosa. Este rol como [nombre del puesto y nombre del equipo] proporciona la plataforma ideal para aprovechar mi experiencia en gestión de proyectos, liderazgo de equipos y optimización de procesos.
Uno de los aspectos que me atrajo de [nombre de la empresa] es su compromiso con la innovación y la excelencia dentro de la industria. [Entra en más detalles, brevemente, sobre un proyecto específico que hayan completado recientemente, y que resuene con tus valores personales y aspiraciones profesionales].
En mi puesto anterior en [empresa anterior]... [relaciona cómo tu experiencia es perfectamente adecuada para los requisitos del puesto].
También estoy particularmente interesado en la oportunidad de trabajar en [nombre de la empresa] debido a su fuerte énfasis en el desarrollo profesional y el crecimiento de los empleados. Estoy ansioso por aportar mi experiencia a su equipo y continuar creciendo como gerente de programas en un entorno tan estimulante mientras formo parte de una empresa que está liderando el camino en [industria específica]".
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