Otorgaron 40.000 seguros de desempleo entre enero y marzo, el doble que el año pasado

Otorgaron 40.000 seguros de desempleo entre enero y marzo, el doble que el año pasado

El beneficio se otorga a los trabajadores del sector privado en relación de dependencia o de la construcción, por un período que va de los dos a los 12 meses.

Prestación por Desempleo. Prestación por Desempleo. (Foto: Ámbito)
25 Junio 2024

En el primer trimestre de este año, más de 40.000 personas comenzaron a recibir el seguro por desempleo administrado por la Anses, duplicando las altas registradas en el mismo período de 2023 durante la gestión anterior de Alberto Fernández

Este beneficio, establecido por ley nacional en 1991, está dirigido a trabajadores asalariados del sector privado, ya sean permanentes o temporales, que han perdido su empleo.

A finales de marzo, el número total de beneficiarios ascendía a 88.528, con una asignación promedio mensual de $150.214. De estos, 43.148 personas se incorporaron al programa durante los primeros tres meses de este año bajo la administración de Javier Milei, superando las 21.471 altas registradas en el mismo período del año anterior, que representaban el 36% del total de 59.094 beneficiarios en marzo de 2023.

Según el sitio Infobae, la Anses no respondió a consultas periodísticas sobre este aumento y sobre los planes de continuar con el beneficio bajo la nueva administración. El organismo está bajo la dirección de Mariano de los Heros y depende del Ministerio de Capital Humano.

A pesar de las altas recientes, el número de beneficiarios del seguro por desempleo está considerablemente por debajo de los 1.7 millones de personas desocupadas reportadas por el Indec para el primer trimestre de 2024. 

Esta cifra refleja un aumento en la tasa de desempleo del 7.7%, frente al 5.7% registrado a finales de 2023, indicando un incremento significativo de personas desempleadas buscando trabajo activamente.

El seguro por desempleo proporciona una ayuda temporal a los trabajadores despedidos sin justa causa, por finalización de contrato, o por razones externas, según la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013. 

La cantidad y duración del beneficio varían según los meses trabajados antes del despido, calculándose como un porcentaje del salario anterior al desempleo, con un mínimo y máximo establecido legalmente.

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