18 Junio 2024
Todos los trabajadores deben recibir su sueldo anual complementario (SAC). La ley de Trabajo N° 27.073 ampara a todos los empleados en relación de dependencia que recibirán su aguinaldo en dos cuotas. Pero, ¿cuál es el caso para los trabajadores no registrados?
El sueldo anual complementario, debe calcularse sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
El primer semestre está a punto de terminar y, con su fin, debe llegar la primera cuota anual del aguinaldo. Aunque se espera que los depósitos se realicen hasta el domingo 30, los empleadores tienen cuatro días hábiles más para hacer el pago.
¿Cobro aguinaldo si trabajo "en negro"?
La Ley de Trabajo ampara a los trabajadores en relación de dependencia. Hay un grupo de empleados que no entra en este grupo entre los que se encuentran los profesionales independientes, los dueños de negocios, los monotributistas y los que tienen trabajos no registrados, ya que ninguno de ellos se encuentra en relación de dependencia.
La falta de registro imposibilita a la ley garantizar los derechos del trabajador. Pese a ello, algunos "empleadores" deciden dar su aguinaldo a sus trabajadores no registrados. En estos casos, el pago depende únicamente de la voluntad del de mayor rango en la relación laboral.
En otras instancias, es posible una charla por parte del trabajador no registrado para llegar a un acuerdo y pedir su correspondiente aguinaldo.
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