16 Junio 2024
Enfermedades respiratorias. ARCHIVO
En Tucumán, el ausentismo laboral en el primer semestre de 2024 tuvo como protagonista al dengue y a las enfermedades respiratorias. Según un informe privado, estas causas representaron el 45% del total de los motivos de ausencia, lo que ubicó a la provincia por arriba del promedio del país.
En el primer semestre del años, las enfermedades respiratorias han sido responsables del 20% de los reportes de ausentismo laboral, de acuerdo con un análisis reciente realizado por la firma Grupo Gestión sobre un universo de más de 5.000 casos en Argentina.
Este dato puso de manifiesto la prevalencia de estas afecciones como la principal causa de ausentismo laboral en los diferentes centros productivos de las provincias argentinas, afectando a colaboradores de diversas industrias y segmentos.
El análisis de Grupo Gestión reveló que las enfermedades respiratorias, incluyendo gripes, resfriados, bronquitis y otras afecciones similares, han generado un impacto significativo en la operatividad diaria de las empresas.
La alta incidencia de estas enfermedades, no sólo afecta la salud de los trabajadores, sino que también repercute en la productividad y el rendimiento general de las organizaciones.
"En este sentido, el ausentismo laboral debido a enfermedades respiratorias presenta desafíos importantes para las organizaciones. La ausencia de empleados, ya sea por periodos breves o prolongados, puede desestabilizar los flujos de trabajo y comprometer el cumplimiento de plazos y objetivos", explicó Luis Fernando Zepponi, director de Operaciones de Grupo Gestión.
"Además, la necesidad de cubrir estas ausencias de manera efectiva se vuelve crucial para mantener la continuidad operativa y evitar interrupciones significativas en los procesos productivos", señaló el ejecutivo.
Ante la elevada incidencia de enfermedades respiratorias y su impacto en el ausentismo laboral, es recomendable que desde las áreas de Recursos Humanos implementen políticas preventivas de salud ocupacional. Estas pueden incluir campañas de vacunación, promoción de hábitos saludables y medidas para mejorar la ventilación y limpieza de los espacios de trabajo. Además, contar con planes de contingencia que incluyan la colaboración con servicios de empleo eventual puede ser una estrategia eficaz para asegurar la continuidad operativa, consignó la consultora.
El Dengue, otro tema de impacto
El ausentismo por dengue alcanzó el 13% de los casos relevados, aunque se espera que con la llegada de temperaturas de invierno la incidencia de la patología se reduzca en los próximos meses y dé tiempo para anticiparse a la nueva temporada de primavera verano con medidas preventivas.
Grupo Gestión es una compañía referente en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano.
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