26 Abril 2024
Tanto en feriados trasladables cono inamovibles, la jornada laboral debe abonarse de manera especial. Foto: Freepik
Faltan solo cinco días para el séptimo feriado del año. El 1° de mayo se conmemora a los trabajadores de Chicago, Estados Unidos, que en 1886 fallecieron por la represión policial mientras llevaban adelante una huelga general en reclamo de las ocho horas laborales.
Por eso, el Ministerio del Interior instauró el 1° de mayo como feriado inamovible. Pero mayo llegará con un feriado más, también inamovible: el sábado 25, Día de la Revolución de Mayo. En ambos casos, si se desempeñara la jornada laboral, los trabajadores deberán percibir una doble remuneración.
¿Cómo debo cobrar si trabajo el 1° de mayo?
El 1 de mayo es considerado un feriado nacional por lo que, según la Ley de Contrato de Trabajo, el trabajador en dicho día no está obligado a prestar tareas, percibiendo salario por el día que se conmemora. Por otro lado se aclara que, de trabajar, deberá percibir “la remuneración normal” del día laboral “más una cantidad igual”. Es decir, el feriado se paga doble.
Lo mismo aplica para el feriado del 25 de Mayo y los siguientes del año:
- 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano.
- 9 de julio: Día de la Independencia.
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
- 25 de diciembre: navidad.
Feriados trasladables de 2024
- 17 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes.
- 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín.
- 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
- 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional.
Temas
Día del Trabajador
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