03 Febrero 2024
Se espera para 2024 el número más bajo en contrataciones laborales
Según el estudio "Balance 2023 y Expectativas 2024" realizado por la consultora Bumeran, el 65% de los especialistas en recursos humanos en Argentina planea contratar nuevos colaboradores a lo largo del año. Sin embargo, esta cifra refleja una disminución de 6 puntos porcentuales respecto a 2022 y 10 puntos porcentuales en comparación con 2021.
Al analizar las cifras a nivel regional, la proyección para Argentina se sitúa por encima de la de Chile (54%) pero por debajo de la de otros países como Perú (71%), Ecuador (67%), y Panamá (65%). Es destacable que la planificación de nuevas contrataciones en Argentina alcanza su punto más bajo desde que se lleva a cabo este estudio, registrando un 71% en 2022 y un 75% en 2021.
Reducción del personal
En cuanto a las estrategias de incremento de personal en Argentina, el 32% tiene previsto aumentar su plantilla en un 10%, el 26% considera un aumento del 5%, y el 15% planea una expansión del 15%. El informe, basado en la participación de 254 especialistas en recursos humanos y 20.476 trabajadores, también señala que un 28% de los consultados evalúa la posibilidad de reducir personal, situándose como la cifra más baja en la región, con Ecuador proyectando un 45%, Perú un 33%, Chile un 31%, y Panamá un 29%.
En términos de las magnitudes de las reducciones de recursos humanos, el 33% de las organizaciones en Argentina planea reducir en un 20%, un 33% en un 5%, un 22% en más del 30%, y un 11% implementaría una disminución del 30%.
Con respecto a las expectativas sobre el mercado laboral en 2024, el 34% de los especialistas en recursos humanos y el 45% de los trabajadores no pueden especificar si será positivo o negativo. Un 28% cree que será peor, el 19% piensa que se mantendrá igual, y el 18% considera que mejorará.
"Estamos en un momento de transición entre modelos económicos y de estado muy diferentes. Se espera que se definan una gran cantidad de reformas que van a impactar directa e indirectamente en el mundo laboral y, sin duda, en los próximos días nuevas medidas se van a sumar a este panorama de cambio", explicó en las conclusiones del estudio, Federico Barni, CEO de Jobint.
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