02 Febrero 2024
El Gobierno Gobierno Nacional establece nuevos "lineamientos" en la negociación salarial del sector público
El Gobierno nacional delineó "lineamientos" destinados a mejorar la gestión de recursos y aumentar la eficiencia en la negociación salarial dentro del Sector Público Nacional, según informó el Boletín Oficial.
La Decisión Administrativa 28/2024, firmada por el Ministro del Interior, Guillermo Francos, y el Ministro de Economía, Luis Caputo, establece "pautas mínimas" con el objetivo de garantizar la equidad salarial y optimizar el uso de los recursos estatales.
La normativa subraya la necesidad de establecer parámetros homogéneos para las negociaciones salariales, ajustándose a los objetivos gubernamentales y garantizando la equidad en los salarios. Según el primer artículo, estas directrices se aplicarán hasta el 31 de diciembre de 2024.
El documento sostiene que las negociaciones salariales deben realizarse dentro del presupuesto disponible y con un enfoque en la racionalización de los recursos.
Además, la Decisión Administrativa destaca la importancia de respetar los procedimientos legales y las condiciones de trabajo establecidas en las Convenciones Colectivas hasta la fecha mencionada. Cualquier modificación en las condiciones de trabajo o actualización de las retribuciones del personal debe llevarse a cabo mediante el régimen paritario, con la intervención de la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público.
La normativa también establece que los resultados de las negociaciones deben estar en consonancia con las previsiones presupuestarias vigentes aprobadas por la Ley N° 27.701 y la Decisión Administrativa N° 5 de enero de 2024.
Paritarias nacionales: jurisdicciones y organismos
En relación con las jurisdicciones, entidades y organismos del Poder Ejecutivo Nacional, se indica que deben observar los criterios derivados de las negociaciones colectivas enmarcadas en la Ley N° 24.185 al actualizar las retribuciones del personal.
Además, se subraya que los representantes del Estado en organismos empresariales donde el Estado tiene participación mayoritaria deben seguir los criterios de las negociaciones colectivas para las actualizaciones salariales de su personal.
La Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público se encargará de definir la agenda para la instrumentación de medidas que contribuyan a una relación salarial ordenada, eficiente y equitativa entre los escalafones del Sector Público Nacional. La Comisión también podrá dictar normas complementarias en este sentido.
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