02 Diciembre 2023
La coordinación, la asociatividad y el crecimiento fue parte de los ejes de la transformación Sostenida en la Estación Experimental Agroindustrial Obispo Colombres (Eeaoc).
Desde principios de la década de 2000, la Eeaoc emprendió una decidida transformación para fortalecer sus áreas clave y para adquirir nuevas competencias, orientadas a modernizar su estructura.
La dirección técnica desempeñó un papel crucial al coordinar las metas del Directorio con el rendimiento de los equipos profesionales, destacando la importancia de soluciones prácticas y efectivas.
El director Técnico de la Eeaoc, Daniel Ploper, señaló que la estrategia se basa sobre tres pilares fundamentales: trabajo en equipo y expansión del personal técnico-profesional, consolidación de competencias científicas y un enfoque destacado en asociatividad, colaboración e intercambio interinstitucional. “Desde la creación del comité ejecutivo, en 2003, hasta la consolidación de programas activos, en 2014, la Eeaoc fortaleció su capacidad de servicio y su base científica”, señaló Ploper, durante la presentación del libro La Eeaoc en el siglo XXI. Un camino de ida.
La asociatividad fue un pilar esencial, evidenciado por una extensa lista de convenios con organismos científicos, con entidades públicas y privadas, y con empresas a nivel nacional e internacional. “En los últimos 15 años, esta red contribuyó significativamente al crecimiento científico-tecnológico y financiero, fortaleciendo la proyección de la entidad frente a los desafíos del sector agroproductivo”, indicó el director Técnico. Además, destacó el éxito de esta estrategia, subrayando la importancia de la colaboración, la ciencia y el desarrollo sostenible en el contexto agroindustrial.
Lo más popular
