La revolución del bienestar: Benefit ofrece un buen plan para crear una buena vida

En un mundo en constante evolución, el bienestar se ha convertido en una prioridad fundamental. En este contexto, Benefit, una innovadora empresa tucumana, ofrece a sus usuarios un plan integral para una buena vida: con la filosofía de que sentirse bien es prioridad de todos los días, facilita el acceso a más de dos mil beneficios en servicios de salud (especialidades médicas, odontología, diagnóstico por imágenes, gimnasios, yoga, etc.), experiencias (gastronomía, entretenimiento, turismo, etc.), asistencias (Salud, Hogar, Mascotas, Moto y Wellness) y “Comodines de ahorro” (supermercados, indumentaria, tecnología, jugueterías y cursos, entre muchos otros).

El CEO y founder de Benefit, Diego Anchorena, explica: “Creamos Benefit para que la gente pueda acceder con facilidad a todo lo que le hace bien a la mente, cuerpo y espíritu en un solo lugar. En ese sentido, queremos inspirar a las personas a tener una buena vida a nivel físico, mental y espiritual”.

Benefit funciona de manera 100% digital, a través de la web www.benefitargentina.com o de una app. Allí los usuarios pueden generar los cupones digitales, que luego presentan ante el prestador o comercio elegido para así acceder y disfrutar del beneficio. El descuento se obtiene en el acto y se reflejará en la cuenta personal del beneficiario para ir llevando un control de todos sus ahorros.

“Todos buscamos lo mismo: sentirnos bien. Pero llegar a eso es distinto para cada persona, por eso tenemos tanta variedad de beneficios. Facilitamos el acceso para que el usuario decida y todas las alternativas tienen un común denominador: hacer algo que a uno le haga bien, que le produzca felicidad”, comenta Anchorena y agrega que Benefit “facilita el acceso a una red de servicios que hacen bien a un costo más que accesible”.

Benefit también ofrece planes corporativos para que las empresas contraten los beneficios para sus empleados a modo de “salario emocional”. De este modo, se busca contribuir a mejorar el ambiente laboral, fomentar un mayor compromiso por parte del equipo y lograr una atracción y retención de talentos. Anchorena señala: “Implementando nuestro plan de beneficios, las empresas pueden convertirse en el lugar donde todos quieran trabajar. Es una forma de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y generar un impacto positivo en la fidelización, motivación y productividad”.