28 Agosto 2023
KELLY OLMOS
La ministra de Trabajo nacional, Raquel "Kelly" Olmos, detalló que las dos cuotas de $30.000 del refuerzo salarial para los trabajadores se cobrarán en los primeros días de septiembre y octubre.
"Deben ser abonadas con los salarios devengados de agosto y septiembre: es decir que van a ser abonados en septiembre y octubre", sostuvo.
La funcionaria agregó que en el DNU establecerá que la primera de esas cuotas deberá "abonarse dentro de los primeros 15 días hábiles del mes" de septiembre, ya que algunas empresas ya avanzaron con el proceso de liquidación de sueldos. En tanto, la segunda cuota se deberá pagar junto con el salario de septiembre, a ser percibido los primeros días de octubre.
En conferencia de prensa, la integrante del Gabinete precisó que se trata de "una suma fija no remunerativa y es absorbible por la negociación paritaria", al hacer referencia a los $60.000 de incremento anunciados por el ministro de Economía, Sergio Massa.
"La negociación paritaria es una negociación libre. Es una de las instituciones más virtuosas que tenemos en nuestro sistema democrático. Siempre hay una confrontación de intereses hasta que se alcanza un acuerdo", remarcó Olmos.
Además, justificó la medida adoptada por el ministro de Economía y candidato presidencial de Unión por la Patria (UP): "Lo que estamos haciendo con esta suma a pagar en dos veces, es que ese salto que va a dar el índice de precio por la devaluación, en el caso de trabajadores de menos ingresos, no lo tengan que absorber, sino que tengan el auxilio de un ingreso adicional para compensar ese salto que se va a dar".
"La suma fija favorece a los salarios que están más deprimidos", añadió, según consignó la agencia Noticias Argentinas.
La titular de la cartera laboral también explicó que desde que se dio el "salto inflacionario" por la sequía, a comienzos de este año, se "facilitó un mecanismo de negociación paritaria por períodos más breves", lejos de la tradición de acuerdos anuales.
Sanciones para empresas
"En la actualidad, gran parte de las paritarias se está homologando por períodos que no excede los tres meses. El proceso de actualización es muy dinámico", indicó la funcionaria.
Al ser consultada sobre si en el DNU se establecerán sanciones para las empresas que no cumplan con el pago de la suma fija, Olmos remarcó que los sindicatos tendrán que "garantizar que en cada uno de los lugares de trabajo se cumpla", aunque aclaró que también está la "capacidad de fiscalización del Estado, a partir de la denuncia, que incluso puede ser anónima por parte del trabajador".
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